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主管护师年度考核个人总结

主管护师年度考核个人总结?主管护师为护士评估职称级别之一,为中级职称。主管护师年度考核个人总结,我们来看看下文。

主管护师年度考核个人总结（一）?本人自年月毕业于xx卫生学校,护理专业,学制三年,同年安排到xｘ矿务局结防院结核科,至今已工作了，于1９9８年晋升为护师,于ＸX年经过自学考取了哈医大的护理专业，并于XX年6月获省人事厅授予了主管护师，XＸ年又考入了ｘx高校护理专业,于ＸX年7月本科毕业并荣获学士学位。

自参加工作以来，本人一直从事临床护理工作,具备扎实的理论学问,娴熟驾驭了结核科各项技术操作及专科护理常规和表格的书写，不停学习专业学问，组织本科护理业务的学习和护理查房,仔细做好带教工作,每个月组织本科的护理质量和差错事故分析探讨，并制订防范方法,努力驾驭本科室常见病，多发病的临床体现，抢救器械的性能和运用方法，娴熟驾驭常用抢救技术,如心肺复苏、多功效心电监护仪、自发性气胸自动吸引器及各种插管抢救方法，经常参加本科疑难病案急病会诊的探讨，特别在结核病并发大咯血、自发性气胸、急性呼吸衰竭的护理和抢救方面都起到了主动的作用。主动参加突发的公共卫生事务。在抗击“非典”，“禽流感”以及“甲流”的应急工作中,主动投入一线工作,并起到了模范带头作用，仔细学习《医疗事故解决条例》，提高了平安意识,增加了责任感。

工作中,注意理论联络实际，不停总结阅历，采纳新技术、新方法,开展临床护理工作。如用套管针行胸腔穿刺治疗自发性气胸，减轻了病人的苦痛。自任现职以来，曾先后有多篇论文《胸栓塞的视察与护理》、《急性呼吸窘迫综合症的监测和护理》、《微量泵进行连续气道湿化的临床疗效及护理探讨》等均在《中外健康文摘》上刊登。XX年1２月,又在《中国科学技术出版社》刊登了论著《呼吸系统临床护理常用技术及留心事项》。XX年4月申报了五小成果专利，即《结核内科护理用呼吸机》、《结核内科护理专心电机》及《多参数监护仪》（结核内科护理专用)共三项。?自工作以来,一直本着病人至上的宗旨,热忱、细致地为病人服务,近的工作,磨练了沉稳的性格，具备了迅速灵敏的思维实力和应变实力，使自已成了科室的骨干，深受院领导及同行的好评，曾屡次被评为“先进工作

者”、“优异护士”“星级护士”等光荣称号。在此后的工作中,我还要更加努力学习，刻苦钻研,加强职业道理涵养,为护理事业的发展做出更大的贡献。

主管护师年度考核个人总结(二)?主管护师２０**年底工作总结范文:一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙劳碌碌的年,圆满完成了年初工作安排，现将我科年的工作情况报告总结?回忆过去的一年，护士姐妹们劳碌的身影时常地在眼前晃动,想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不宜我知道,但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实体现、特殊是年轻护士的成长历程展现給各位领导。

工作看法方面：我们科的护士,倒班护士平均年龄２３～2５岁，工作时间基本在1~2年,年龄小，资格浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力气,梯队建设跟不上。以老带新的任务只得由唯一的一名主管护师和我这个护士长来担当了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色，天天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是运用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行某些适当的拓展,讲解某些专科学问,作为培训的一个伎俩。其余的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不行没的。好在护士们工作看法主动，有激烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们协作默契，只要工作须要，没有讲条件的,不论是科里的还是院里的业务学习,保证接到告知就到。对于上级领导的指责和指正,都可以对的了解，虚心接受。?护士们的工作看法，还体现在听从安排方面。今年四月份，全国百曰平安大检验期间，我科重患是最多的时候,为了支援ＩＣU工作,将我科最优异的护士借调至IＣU支持弟兄科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作,給我科安排一名新人，不能独立值班!人员的短缺限度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作一个使命来完成,做到了：大敌当前，大局为重！全部人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者解除甲流后转至我们病房,重患一个接一个的到来,天使们因为乏累,面容憔悴，有时候夜班护士工作１６个小时才能放心的下班回家！我更是时刻打算着：每当年轻护士碰到技术性问题