汽车零部件厂焊工考核规定.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

汽车零部件厂焊工考核规定

第一章总则

第一条为规范汽车零部件厂焊工岗位管理，提升焊接工艺质量，确保产品符合行业标准，特制定本考核规定。

第二条本规定适用于汽车零部件厂所有从事焊接工作的焊工及实习焊工，包括但不限于普通焊工、高级焊工及焊工组长。

第三条考核以“安全第一、质量优先、效率兼顾、技能提升”为原则，结合企业“精益求精、客户至上”的经营理念，通过理论考核、实操检验、安全生产及综合表现等多维度评价焊工绩效。

第四条考核结果与工资调整、岗位晋升、评优评先直接挂钩，实行差异化激励，推动焊工技能持续改进。

第二章考核内容与标准

第五条考核内容涵盖七个核心要素：技能水平、生产效率、质量达标、安全规范