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体育教师岗位晋升考核标准

体育教师岗位晋升考核以师德为先、能力为基、业绩为要，全面评价教师的职业素养、专业能力与工作成效，具体标准如下：

一、师德师风考核（权重30%）

1.政治立场与职业操守：严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。无体罚或变相体罚学生、收受礼品礼金、学术不端等违反师德行为记录。近3年师德考核均为“合格”及以上，其中至少1次“优秀”。

2.师生关系与育人成效：关爱学生身心健康，主动参与学生体质健康干预、心理疏导等工作，近3年所带班级或指导学生中无因体育活动组织不当导致的重大安全责任事故。每学期至少开展2次体育