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一、树立共同目标
二、分配团队成员角色
三、完善成员技能
四、建立奖惩机制
五、培养相互信任精神
工程造价创新创业
一、树立共同目标
共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力,目标会使个体提高绩效水平,目标也使群体充满活力。当群体需要、个人需要、工作需要三者的利益一致时,能保证最佳业绩,从短期看,创业项目要有一个工作目标
工程造价创新创业
二、分配团队成员角色
把个人偏好与团队角色要求适当匹配,使团队成员各尽其能。创业期,诸事繁杂,创业者应通过授权让团队成员分担责任,使团队成员更多地参与项目的决策过程,允许个人或小组以自己更灵活的方式开展工作。
工程造价创新创业
三、
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