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考研：管理类联考综合能力(199)真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在项目管理中，以下哪项不属于项目管理的核心知识领域？()

A.项目启动

B.项目规划

C.项目执行

D.项目审计

2.下列哪个原则不是决策过程中的一个关键要素？()

A.目标明确

B.信息充分

C.逻辑推理

D.随机选择

3.以下哪种方法不适用于组织结构设计？()

A.职能结构

B.矩阵结构

C.网络结构

D.交叉结构

4.在制定战略规划时，以下哪个步骤不是战略管理的关键环节？()

A.现状分析

B.目标设定

C.机会与威胁分析

D.执行计划

5.以下哪个指标通常用于衡量组织内部沟通的有效性？()

A.产能利用率

B.成本效率

C.沟通频率

D.信息反馈率

6.在人力资源规划中，以下哪种方法不适用于员工招聘？()

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞聘上岗

D.职业推荐

7.在项目管理中，以下哪个工具用于风险识别？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.风险矩阵

D.资源甘特图

8.以下哪个理论认为领导者的行为与领导效果之间存在正相关关系？()

A.行为理论

B.特质理论

C.环境理论

D.情境理论

9.在质量管理体系中，以下哪个术语指的是满足既定需求的特性？()

A.质量特性

B.质量目标

C.质量要求

D.质量保证

10.在预算编制过程中，以下哪个步骤不是预算执行的关键环节？()

A.预算编制

B.预算审批

C.预算调整

D.预算分析

二、多选题(共5题)

11.在战略管理过程中，以下哪些因素会对企业的战略决策产生重要影响？()

A.行业环境分析

B.内部资源与能力

C.宏观经济环境

D.政治法律环境

E.社会文化环境

12.以下哪些方法可以用于评估企业的市场占有率？()

A.竞争对手分析

B.市场份额分析

C.市场渗透率分析

D.客户满意度调查

E.销售额分析

13.在项目管理中，以下哪些工具或技术用于风险管理？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对策略制定

D.风险监控

E.风险应对计划

14.在人力资源管理中，以下哪些因素影响员工的职业发展？()

A.个人能力与素质

B.组织培训与发展计划

C.行业发展趋势

D.个人职业目标

E.组织文化

15.以下哪些措施可以用于提高组织沟通的效率？()

A.建立明确的沟通渠道

B.使用合适的沟通工具

C.定期沟通会议

D.鼓励双向沟通

E.明确沟通目标和期望

三、填空题(共5题)

16.在项目管理中，为确保项目按时完成，项目经理通常会制定一个详细的____计划。

17.组织结构设计中的____结构强调部门之间的协作和信息的自由流动。

18.在制定战略规划时，企业需要进行____分析，以了解自身的优势和劣势。

19.在质量管理中，____是确保产品或服务质量达到规定要求的重要手段。

20.在人力资源管理中，____是指对员工进行培训和发展，以提高其技能和绩效。

四、判断题(共5题)

21.项目经理在项目执行过程中，有权对项目的范围进行变更。()

A.正确B.错误

22.组织文化对员工的行为和工作态度有直接影响。()

A.正确B.错误

23.在供应链管理中，供应商关系管理比内部物流管理更重要。()

A.正确B.错误

24.战略规划的主要目的是为了确保组织的生存和持续发展。()

A.正确B.错误

25.在绩效考核中，绩效目标应该是可以量化的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述项目管理中的关键成功因素。

27.解释战略管理中的“五力模型”及其在行业分析中的应用。

28.如何进行有效的团队建设？

29.简述平衡计分卡（BSC）的四个维度及其在绩效管理中的应用。

30.请说明如何通过质量控制来提高产品或服务的质量。

考研：管理类联考综合能力(199)真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】项目审计虽然与项目管理紧密相关，但并不属于项目管理的核心知识领域。核心知识领域包括启动、规划、执行、监控和收尾。

2.【答案】D

【解析】决策过程中的关键要素包括目标明确、信息充分和逻辑推理