新员工转正培训.pptx

演讲人：日期:新员工转正培训

目录CATALOGUE01入职历程回顾02绩效评估分析03技能与能力测评04反馈整合环节05转正决策流程06后续发展计划

PART01入职历程回顾

初期融入体验熟悉团队与工作环境新员工通过参与团队建设活动、部门会议及日常协作，快速了解团队成员分工与企业文化，逐步适应办公环境与工作节奏。01掌握基础业务流程通过导师指导与自主学习，新员工系统学习公司核心业务模块的操作流程，包括客户对接、内部系统使用及文档规范等关键环节。02建立跨部门沟通渠道主动与人力资源、财务、技术支持等部门建立联系，确保在后续工作中能够高效协调资源并解决跨部门问题。03

在试用期内主导或参与至少