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现代企业管理试题及答案详细整理版

现代企业管理试题及答案详细整理版现代企业管理考试重点(整理

版)

一、名词解释:

1、企业:指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈

利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈

利性的经济组织或经济实体。

2、管理幅度:是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数

3、法人:是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依

法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。

1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，

具备现代企业特征的企业基本制度体系。

2、企业治理制度:指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企

业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。

1、企业管理:是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人

为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。

2、企业文化:指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企

业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、

作风和团体氛围的总和。

1、目标管理:是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制

达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

2、决策:是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并

在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。

3、管理控制:指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目

标而采取的一切行动。

1、人力资源(微观):指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有

智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。

2、人力资源管理:是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、

使用及组织等各项管理工作的总称。

3、激励:管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发

其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。

1、公共关系:社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之

上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种

现代管理职能。

2、企业的总体形象:企业通过其经营和社会活动在其公众心目中

形成的综合化、系统化印象。

3、沟通:为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体

间进行传播与交流的过程。

1、企业经营目标:指在一定时期共10分)

一、企业系统的基本资源要素主要包括:

(1)人力资源(2)物力资源(3)财力(4)信息

二、管理既是一门科学，又是一种艺术。

三、有限责任公司是指由2个以上50个以下股东共同出资设立，

每个股东以其出资额为限对公司承担责任公司以其全部资产对其债务

承1

担责任的企业法人。

四、控制的类型:

(1)前馈控制(2)同期控制(3)反馈控制

五、企业战略主要包括以下几个方面:

(1)经营范围(2)资源配置(3)竞争优势(4)协同作用

六、要判别一种能力是否是核心竞争力，只需要看其是否满足四

个标准:

(1)有价值的(2)是稀有的

(3)难以模仿的(4)不可替代的

七、企业为了获取相对竞争优势，可以选择三种不同类型的一般

竞争战略:

(1)成本领先战略(2)差异化战略(3)集中化战略

八、指导企业市场经营活动的观念先后有:

(1)生产观念(2)产品观念(3)推销观念(4)市场营销观念(5)社会营

销观念

九、企业产品组合具有一定的宽度、长度、深度、和关联性。

十、产品生命周期包括:

(2)成长阶段(1)导入阶段

(3)成熟阶段(4)衰退阶段

十一、生产过程的特性:

(1)生产技术特性(2)生产过程特性(3)产品工艺的标准化程度

十二、长期筹资方式可以分为:

(1)投入资本的筹资(2)股票筹资(3)债券筹资

(5)融资租赁(4)长期贷款

十三、市场预测的方法:专家判断法专家会议法头脑风暴法德尔菲

法(排除法)

多项选择(圈住10题，实际出6题1个5分共30分)

一、企业应具备的条件

(1)企业要有一定的组织机构，有自己的名称、办公和经营场所、

组织