前台薪资合同范本模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任前台职务，负责接待来访客人、接听电话、处理日常行政事务等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等，按照国家相关规定执行。

五、薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班费等，具体计算方法如下：

（1）岗位工资：根据岗位性质及工作表现，每月发放岗位工资人民币____元。

（2）绩效工资：根据工作绩效，每月发放绩效工资人民币____元。

（3）加班费：按照国家规定计算加班费，加班工资不低于工资的150%。

3.乙方每月工资于次月____日前发放。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定及公司政策，乙方享有带薪年假。

（2）节日福利：在传统节日，甲方为员工提供节日礼品或现金福利。

（3）员工体检：甲方每年为员工组织一次免费体检。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.其他相关文件

注：

1.本合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保双方权益。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________

地址：________________________

联系电话：_____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：_________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

鉴于：

甲方因工作需要，拟聘请乙方担任前台职务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行以下职责：

（1）负责公司来访客户的接待、咨询和引见工作；

（2）负责公司内部通讯录的维护和管理；

（3）负责公司内部文件的收发、登记和传递工作；

（4）负责公司前台区域的卫生、整洁和秩序维护；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，甲方按照国家规定支付乙方加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休