标准化会议记录与会议纪要撰写模板.docVIP

标准化会议记录与会议纪要撰写模板.doc

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标准化会议记录与会议纪要撰写模板(通用版)

一、适用范围与应用场景

本模板适用于各类组织内部会议的记录与纪要撰写,涵盖企业、事业单位、项目团队、行业协会等多场景,尤其适用于需规范流程、明确责任、追溯决策的正式会议。典型应用场景包括:

战略规划会:明确年度目标、方向及资源分配;

项目推进会:同步进展、解决卡点、确认下一步计划;

跨部门协调会:对接职责、协同资源、推动跨领域合作;

问题复盘会:分析根因、总结经验、制定改进措施;

常规例会:周/月度工作汇报、任务分配及进度跟踪。

二、标准化撰写流程与操作步骤

(一)会前准备:奠定记录基础

明确会议核心目的

提前与会议组织者(如主持人、发起部门)确认会议主题、需解决的核心问题及预期成果,避免记录偏离方向。

收集会议背景资料

获取会议议程、上次会议纪要(如有)、相关背景材料(如项目方案、数据报告等),提前熟悉内容,记录关键信息点,便于会中快速捕捉重点。

准备记录工具与模板

根据会议性质选择记录形式(电子文档/纸质笔记本),提前打印或打开本模板表格,标注需重点填写的字段(如“决议事项”“负责人”等),保证记录结构化。

(二)会中记录:客观全面抓关键

记录基础信息(5分钟内完成)

按模板快速填写会议名称、时间、地点、主持人、记录人、参会人员(含缺席人员及原因)、列席人员,保证信息完整无遗漏。

聚焦议题讨论过程

按“议题-讨论要点-结论”结构记录,每个议题单独分段;

区分“观点陈述”与“结论”:对关键发言(如经理提出的“需增加预算支持”)、不同意见(如主管与工程师的技术方案分歧)需标注发言人(用“某”代替,如“*总认为”),避免主观臆断;

无关细节(如重复发言、与主题无关的闲聊),聚焦“问题本质、解决方案、决策依据”。

明确决议与待办事项

对会议达成的共识(如“同意采用A方案”)、需执行的任务(如“30天内完成客户调研”)单独列出,标注“决议事项”“行动项”;

记录每个行动项的“负责人”“完成时间”“交付标准”(如“*工负责需求文档,12月15日前提交,需包含用户画像”),避免模糊表述(如“尽快”“尽快完成”)。

记录待解决问题与下一步计划

对未当场解决的争议、需进一步调研的事项,记录“问题描述”“下一步行动”(如“市场部需补充竞品数据,下次会议前提交”)。

(三)会后整理:规范输出纪要

核对信息完整性(1小时内完成)

会后立即回顾记录,对照会议录音(如有)或与主持人、参会人员核对关键信息(如决议内容、负责人姓名、时间节点),保证准确无误。

整理成正式纪要

按“会议基本信息-议题讨论与决议-待办事项-下一步计划”结构撰写,语言简洁、逻辑清晰;

决议事项用加粗或编号突出,待办事项表格化(见模板),便于追踪;

删除冗余内容(如口语化表达、无关讨论),保留核心结论与行动项。

审核与分发

纪要初稿完成后,提交主持人审核,确认内容无偏差;

经审核无误后,在24小时内通过邮件、企业等渠道分发至所有参会人员及相关部门,并抄送存档;

纪要文件命名规范:“会议名称-日期-版本号”(如“2024年度战略规划会01”)。

三、核心模板表格示例

表1:会议基本信息与参会人员表

字段

内容填写说明

示例

会议名称

需体现会议主题(如“2024年Q1产品迭代推进会”)

2024年Q1产品迭代推进会

会议时间

精确到“年/月/日上/下午时分-时分”

2024年3月15日14:00-16:00

会议地点

线上会议需注明平台(如“腾讯会议”+房间号),线下会议注明具体会议室

公司3楼第一会议室(线上:腾讯会议56)

主持人

填写实际主持人的职务+姓名(用“*某”代替)

*总监()

记录人

填写记录人的职务+姓名(用“*某”代替)

*专员()

应到参会人员

列出所有需参会人员(职务+姓名,用“*某”代替)

经理()、主管(赵六)

实到参会人员

从应到人员中勾选实到人员

经理()、主管(赵六)

缺席人员及原因

填写缺席人员(职务+姓名)及原因(如“出差”“请假”)

*专员(周七):请假

列席人员

非核心参会但需知晓会议内容的人员(如特邀顾问、支持部门代表)

外部顾问某、IT部工程师

表2:议题讨论与决议事项表

议题编号

议题名称

讨论要点(简述关键观点及发言人)

结论/决议(明确最终方案)

负责人

完成时间

备注(如所需资源)

1.1

产品功能优先级排序

经理:用户反馈“支付功能”需求最高;主管:技术难度低,可优先上线;*工程师:需2周开发周期

同意优先开发“支付功能”,按“基础版-优化版”分阶段推进

*工

4月30日

需协调测试资源2人

1.2

市场推广预算分配

总监:总预算50万,线上投放占60%;经理:线下活动需增加20万;*主管:建议砍掉广告费,侧重内容营销

最终确定:线上投放30万(60%)、线

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