镀膜操作工的绩效考核与反馈机制.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

镀膜操作工的绩效考核与反馈机制

一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)

1.在镀膜操作工的绩效考核中,以下哪项指标最能直接反映产品质量稳定性?(

A.设备运行时间

B.产品合格率

C.生产效率

D.能源消耗率)

2.镀膜操作工在执行工艺参数时,发现实际镀层厚度与标准值偏差较大,首先应采取的措施是?(

A.立即停止设备运行

B.调整工艺参数并记录数据

C.通知班组长

D.更换镀膜材料)

3.镀膜操作工的绩效考核中,安全生产意识指标通常通过以下哪种方式评估?(

A.安全培训出勤率

B.事故发生次数

C.安全检查合格率

文档评论(0)

fq55993221 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体瑶妍惠盈(常州)文化传媒有限公司
IP属地福建
统一社会信用代码/组织机构代码
91320402MABU13N47J

1亿VIP精品文档

相关文档