轮胎厂事假工资管理办法.docx

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轮胎厂事假工资管理办法

第一章总则

第一条为规范本轮胎厂员工事假管理，保障员工合法权益，维护正常生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本厂所有与职工建立劳动关系的正式员工（包括固定工、合同工、劳务派遣工等），以及因业务需要临时聘用或外包的临时工作人员，具体适用范围由人力资源部根据岗位性质另行明确。

第三条本厂坚持“以人为本、公平公正、权责统一、动态管理”的管理原则，通过扁平化管理体系，优化事假审批流程，强化绩效考核与事假管理挂钩机制，实现企业经济效益与社会效益的平衡。

第四条事假工资的计算与发放严格

人力资源管理师持证人

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