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2025年陕西广济堂医药集团股份有限公司招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予重视。张某向有关部门举报后，公司领导对张某进行了恶意报复，包括降薪、调离岗位等。张某可以依法维护自己的合法权益，依据的法律是()。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《安全生产法》

D、《社会保险法》

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付

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