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2025年合同制岗位薪资及协议达成

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任合同制岗位的薪资及协议达成如下条款

第一条合同双方信息

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。

第二条合同目的

甲方为________________________，乙方为完成甲方________________________工作任务，依据法律规定及双方约定，签订本合同，明确双方在合同制岗位上的权利与义务。

第三条工作岗位及职责

乙方在甲方担任________________________岗位，主要职责为________________________。乙方应按照甲方制定的规章制度和工作流程完成工作任务，确保工作质量。

第四条工作时间及休息休假

乙方实行________________________工作制，每日工作时间为________________________，每周工作日为________________________天。甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条薪酬标准及支付方式

1.乙方试用期工资为每月________________________元，试用期期限为____个月。

2.试用期期满后，乙方工资为每月________________________元，包括基本工资、绩效工资及补贴等。

3.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月____日将工资支付至乙方指定银行账户。

第六条社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如________________________。

第七条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，双方应协商是否续签合同。

第八条合同的变更、解除及终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：________________________。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：________________________。

4.合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

第九条违约责任

1.乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日