销售会计绩效考核表.docVIP

销售会计考核评分表（月度）

考核期间：年月

姓名

岗位

核算员

业绩考核

序号

考核项目

权重

指标要求

评分等级

得分

自评

上级

结果

1

账款的核对

20%

账款核对出差率为0

没出错20分

出错一次0分

2

财务核算

30%

每月x日前完成财务核算，无差错

按要求完成30分

个别差错，不影响整体数据15分

严重差错0分

3

收款单据的录入

20%

每月x日前完成收款单据录入，且无差错

按要求完成20分

个别差错，不影响整体数据10分

严重差错0分

4

销售现场办公用品管理

10%

用品管理安全、无丢失

无丢失10分

有丢失0分

5

售楼凭证整理

20%

每月x日前完成整理，且无差错

按要求完成20分

个别差错，不影响整体数据10分

严重差错0分

加权合计

行为

考核

序号

行为指标

权重

指标说明

考核评分

自评

上级

结果

1

承担责任

50%

1级：承认结果，而不是强调愿望

2级：承担责任，不推卸，不指责

3级：着手解决问题，减少业务流程

4级：举一反三，改进业务流程

5级：做事有预见，有防误设计

1级10分

2级20分

3级30分

4级40分

5级50分

2

清财

50%

1级：不违反财务制度

2级：没有任何财务问题，并主动接受监督

3级：不因自身利益而破坏游戏规则

4级：主动节省费用，并不影响工作质量

5级：因为财务明磊，对其它成员产生影响力与威慑力

1级10分

2级20分

3级30分

4级40分

5级50分

加权合计

总分

总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%=

考核人

签字：

年月日