《公司法》中对双重控制人的监管规定.docxVIP

《公司法》中对双重控制人的监管规定.docx

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《公司法》中对双重控制人的监管规定

目录

一、文档概述...............................................3

1.1背景概述..............................................4

1.2研究意义..............................................6

1.3研究方法..............................................7

二、双重控制人概述.........................................9

2.1双重控制人的定义.....................................10

2.2双重控制人的形式.....................................12

2.3双重控制人产生的原因.................................14

三、《公司法》中关于双重控制人的监管体系..................15

3.1股东权利限制.........................................16

3.1.1表决权限制.........................................18

3.1.2董事会任命权限制...................................20

3.1.3其他股东权利受限的规定.............................21

3.2对董事、监事、高级管理人员的约束.....................23

3.2.1董事会任职资格.....................................26

3.2.2监事会监督机制.....................................27

3.2.3高级管理人员薪酬与激励.............................30

3.3信息披露与透明度要求.................................32

3.3.1关联交易披露.......................................34

3.3.2重要信息披露义务...................................36

四、《公司法》中特定双重控制人情形的监管..................37

4.1企业集团中的双重控制.................................40

4.1.1母公司对子公司的控制...............................42

4.1.2子公司对母公司的潜在控制...........................43

4.2特殊目的公司中的双重控制.............................45

4.2.1投资基金的特殊规定.................................46

4.2.2斐戈集团的特殊规定.................................49

4.3并存的双重交叉持股...................................52

五、《公司法》监管规定的不足与完善建议....................53

5.1现行监管规定的局限性.................................54

5.1.1短期利益的考量.....................................55

5.1.2对中小股东保护的不足...............................56

5.1.3监管执行力的欠缺...................................58

5.2完善监管体系的建设...................................59

5.2.1强化信息披露制度...................................63

5.2.2健全关联交易规则...................................64

5.2.3完善股东权利救济机制...............................65

六、结论..................................................66

6.1研究结论.....................................

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