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法律知识考题：事业单位法律知识模拟练习题(一)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位在招聘过程中，以下哪项行为是合法的？()

A.以学历为唯一条件限制招聘

B.限制招聘人员性别

C.对符合条件的应聘者进行面试、笔试等环节

D.要求应聘者提供与岗位无关的个人资料

2.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、合格、基本合格、不合格

3.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、工龄工资、奖金

4.事业单位聘用合同期限一般最长为多少年？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

5.事业单位工作人员在试用期内，以下哪项行为是不允许的？()

A.考核不合格解除合同

B.试用期内离职

C.因特殊情况延长试用期

D.试用期内参加培训

6.事业单位在招聘过程中，应当公布哪些信息？()

A.招聘岗位、人数、职责、任职要求

B.招聘岗位、人数、职责、工作地点

C.招聘岗位、人数、职责、待遇

D.招聘岗位、人数、职责、任职要求、待遇

7.事业单位工作人员因工作需要，可以提前多久提出辞职申请？()

A.提前1个月

B.提前2个月

C.提前3个月

D.提前6个月

8.事业单位工作人员的考核结果作为其工资、职务、晋升、培训等方面的依据，以下哪项说法是正确的？()

A.考核结果与工资、职务、晋升、培训等没有直接关系

B.考核结果作为工资、职务、晋升、培训等方面的依据之一

C.考核结果仅作为工资、职务、晋升、培训等方面的参考

D.考核结果与工资、职务、晋升、培训等无关

9.事业单位工作人员在受到警告处分后，多久可以申请解除处分？()

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

10.事业单位在招聘过程中，应当如何确保招聘工作的公正性？()

A.邀请社会监督人员参与招聘过程

B.随机抽取面试评委

C.对招聘过程进行录像存档

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.对单位工作和领导提出批评和建议的权利

D.依法提出申诉和控告的权利

12.事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是违法的？()

A.限制招聘人员性别

B.限制招聘人员民族

C.对符合条件的应聘者进行面试、笔试等环节

D.要求应聘者提供与岗位无关的个人资料

13.事业单位工作人员年度考核的结果可以用于哪些方面？()

A.工资调整

B.职务晋升

C.培训选拔

D.绩效奖励

14.事业单位聘用合同的主要内容有哪些？()

A.聘用双方的基本信息

B.聘用岗位和职责

C.聘用期限

D.劳动条件和待遇

15.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以提出申诉？()

A.对处分决定不服

B.对考核结果不服

C.对工资福利待遇不服

D.对单位领导的不当行为不服

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员因工作需要，可以在聘用合同中约定试用期，试用期的最长不得超过______个月。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为______个等级，即优秀、称职、基本称职、不称职。

18.事业单位工作人员享有______、______、______等权利，依法获得劳动报酬，享受社会保险和福利，参加培训，对单位工作和领导提出批评和建议，依法提出申诉和控告。

19.事业单位聘用合同的订立、履行、变更、解除或者终止，应当遵循______、______、______、______的原则。

20.事业单位工作人员受到警告处分后，______可以申请解除处分。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，不得提出辞职申请。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果，可以用于决定其是否续签聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位在招聘过程中，可以要求应聘者提供与岗位无关的个人信息。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在受到处分后，不得申诉。()

A.正确