培训设置规范 企业培训师.docxVIP

ICS03.180CCSA18

CVTA

北京市朝阳区职业培训发展促进会团体标准

T/CVTA001—2025

培训设置规范企业培训师

Specificationforthesetupoftraininginstitutionsforcorporatetrainers

2025-11-12发布2025-11-12实施

北京市朝阳区职业培训发展促进会发布

T/CVTA001—2025

I

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基础条件 1

5设置要求 1

通用要求 1

举办三级/高级工企业培训师职业培训 2

举办二级/技师企业培训师职业培训 3

举办一级/高级技师企业培训师职业培训 4

6评估与持续改进 5

参考文献 6

T/CVTA001—2025

II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由北京市朝阳区职业培训发展促进会提出并归口。

本文件起草单位：北京市朝阳区职业培训发展促进会、北京汽车集团有限公司、天津市宝坻区人力资源和社会保障局、沧州市人力资源和社会保障局、天津市职业技能公共实训中心、北京市首经职业技能培训朝阳学校有限责任公司、中国质量认证中心有限公司。

本文件主要起草人：王瑱、祁燕萍、孙超、李伯军、付海泉、位瑞涛、张文娟、高海宽、梁宇晨、黄飘寒、刘欢、陈蕾、李佳乐。

1

T/CVTA001—2025

培训设置规范企业培训师

1范围

本文件规定了企业培训师职业培训机构从业应具备的基础条件、设置要求、评估和持续改进方法。

本文件适用于职业培训机构设立和开展企业培训师职业培训活动，同时也适用于行政管理部门对举办企业培训师职业培训机构的资格审查。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

企业培训师corporatetrainer

结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。

注：企业培训师共设三个等级，分别为：三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

3.2

职业培训vocationaltraining

活动。

注：包括但不限于职业技能培训、职业素养培训、职前培训、在职培训、考前培训等。

3.3

职业培训机构vocationaltraininginstitution

依法设立，专门从事职业培训，以提高劳动者职业水平和就业能力为目的的教育培训机构。

注：包括但不限于职业培训学校、职业教育机构、培训中心、技工院校等。

3.4

培训设置trainingsetup

为实现特定培训目标，对培训内容、方法、资源和环境等进行规划与安排。

4基础条件

4.1举办三级/高级工企业培训师职业培训的机构应具有本职业或相关职业教育培训经历。

4.2举办二级/技师企业培训师职业培训的机构应具有2年以上本职业三级职业教育培训经历。

4.3举办一级/高级技师企业培训师职业培训的机构应具有2年以上本职业二级职业教育培训经历。

5设置要求

5.1通用要求

5.1.1培训教师总量配置

每班应配备专职、兼职教师不少于3人，其中专职教师不少于1人。专业理论教师不少于1人，实操指导教师不少于2人。

5.1.2场地设备

5.1.2.1培训场地

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2

应具备固定的理论教学场所和实操教学场所，其中：

——集中理论教学场所应在300平方米以上。教室照明、通风符合相关国家标准；

——实操教学应具有满足情景模拟教室和充足的实践工位，其面积、环保、劳保、安全、消防、卫生等符合相关规定及相关职业的安全规程。

5.1.2.2教学设备

理论教学和实操教学都应配置以下基本教学设备：

——多媒体投影设备1套（2500流明以上）或LED显示屏幕；

——教学计算机1台；

——网络接入设备1套（ADSL2M以上）；

——音响设备1套（和投影设备配套）；

——黑/白板1块；

——桌椅30套以上。

5.1.3培训教学

教学方法应采用理论讲授、模拟实操、案例分析、岗位实习、现场观摩、自学自练等多元化方式