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企业员(Yuan)工入职培训;培训体系(Xi)建立;;翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什(Shi)么呢？;;我们对培训的重要性或(Huo)必要性总结如下：;（2）制(Zhi)造产品先制(Zhi)造人;（3）不教而战谓之(Zhi)杀;（4）没有经过系统培训的员工(Gong)没有生产力;（5）没有经过训练的员工是企业(Ye)最大的成本;;第一节什么时候需要培(Pei)训;第二节培训谁(Shui)（对象）;;第(Di)一节培训的类别划分概述;第二节培训课程的体系(Xi)建立;第三节培训(Xun)讲师的体系建立;第四节培(Pei)训讲师的体系建立;第五节培训制度的建(Jian)立完善;;;第(Di)二节培训规划与预算;第三节培(Pei)训的实施开展;第三节培训(Xun)的实施开展;第三节(Jie)培训的实施开展;第三节培训的实施开(Kai)展;第四节(Jie)培训的总结报告;内容总(Zong)结