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2025国考济南市地震监测岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目

阅读给定材料，概括当前济南市地震监测工作中存在的突出问题，并分析这些问题产生的原因。

答案

突出问题：

（1）监测设备老化，部分站点运行不稳定，数据采集精度不足；

（2）基层监测人员专业能力不足，且流动性大，人才队伍结构失衡；

（3）公众防震减灾意识薄弱，应急演练参与度低，社会协同机制不完善；

（4）财政投入不足，监测经费与实际需求差距明显，难以支撑设备更新与维护。

原因分析：

（1）设备老化：财政预算优先保障其他领域，监测设备更新资金被压缩；

（2）人才流失：基层岗位待遇偏低，缺乏职业吸引力，高学历人才不愿从事一线工作；

（3）宣传教育不足：学校、社区防震减灾课程缺失，媒体宣传形式单一，公众认知停留在表面；

（4）管理机制不健全：部门间协调不畅，数据共享困难，未能形成高效联动体系。

2.题目

根据给定材料，归纳济南市地震监测与应急救援联动中存在的主要问题，并提出改进建议。

答案

主要问题：

（1）监测预警与应急响应衔接不畅，预警信息发布渠道单一，部分群众未能及时收到预警；

（2）应急救援队伍专业化程度低，跨区域协作能力不足，应急物资储备不足且布局不合理；

（3）基层社区应急预案与实际需求脱节，居民自救互救能力弱，疏散演练流于形式；

（4）科技手段应用滞后，无人机、大数据等智能化监测设备使用率低，难以实现精准预警。

改进建议：

（1）优化预警发布机制，依托5G、短波广播等多元渠道，确保信息快速触达；

（2）加强跨部门协同，建立地震应急救援联动平台，定期开展联合演练；

（3）推动社区应急预案本土化，开展分层分类培训，提升居民自救能力；

（4）加大科技投入，推广智能监测设备，结合历史地震数据建立精准预警模型。

3.题目

阅读给定材料，归纳济南市地震监测领域政策落实中的难点，并提出针对性措施。

答案

政策落实难点：

（1）政策宣传不到位，基层企业和居民对防震减灾政策知晓率低；

（2）资金分配不均，部分区县因财政压力难以落实监测设备购置与维护；

（3）监管机制缺失，政策执行过程缺乏有效监督，责任主体模糊；

（4）技术标准滞后，部分老旧建筑未按防震要求改造，安全隐患突出。

针对性措施：

（1）开展“政策进企业、进社区”活动，利用新媒体平台扩大宣传覆盖面；

（2）设立专项转移支付，确保监测经费向薄弱区县倾斜；

（3）建立第三方监管机制，引入第三方机构评估政策执行效果；

（4）加快修订技术标准，强制要求老旧建筑进行抗震加固，分阶段推进改造。

二、提出对策类（共2题，每题20分，满分40分）

4.题目

假设你是济南市地震局工作人员，针对当前监测人员专业能力不足的问题，提出具体改进方案。

答案

改进方案：

（1）完善人才培养机制：与高校合作开设地震监测专业培训班，定向培养技术人才；

（2）优化激励机制：提高基层岗位薪酬，设立“优秀监测员”奖，增强职业归属感；

（3）加强技能考核：建立年度考核制度，对不合格人员实行轮岗或培训；

（4）引入外部智力：聘请专家担任技术顾问，定期组织研讨会，提升团队整体水平；

（5）推广远程培训：利用“互联网+教育”模式，解决基层人员培训时间不足问题。

5.题目

为提升公众防震减灾意识，请你设计一套宣传方案，包括目标、内容、形式等要素。

答案

宣传方案：

目标：

（1）使80%以上居民掌握基本防震避险知识；

（2）推动每季度至少开展一次社区应急演练；

（3）企业防震减灾培训覆盖率达90%。

内容：

（1）科普知识：地震成因、预警信号识别、家庭应急包配置等；

（2）案例分析：济南周边地震灾害案例，增强风险认知；

（3）自救互救：室内外避险姿势、伤员急救等实操技能。

形式：

（1）线上宣传：制作短视频、H5页面，通过微信公众号、抖音等平台推送；

（2）线下活动：社区讲座、防震演练、校园知识竞赛；

（3）媒体合作：联合济南电视台、广播电台开展专题报道。

三、应用文写作类（共1题，满分35分）

6.题目

假如你是济南市地震局应急科工作人员，草拟一份关于“济南市地震监测与社区应急联动”的倡议书，面向全市居民和企业发布。

答案

关于开展“地震监测与社区应急联动”的倡议书

广大市民和企业朋友们：

地震是不可抗力，但科学的监测与高效的应急联动能最大限度减轻损失。为提升全市防震减灾能力，我们发出如下倡议：

一、增强防震意识

认真学习地震科普知识，关注官方预警信息，家中常备应急包（含手电筒、急救药品等）。

二、参与应急演练

社区、企业定期组织防震疏散演练，熟悉避险路线，掌握自救技能。

三、强化监测支持

鼓励居民举报监测站点异常情况，共同维护设备运行稳定。

四、企业落实责任