- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025湖北武汉青山区区管国有企业招聘3人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件。公司管理人员发现后,依据内部规章制度对张某进行了处分。该行为体现的法律原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、程序正当原则
D、信赖保护原则
答案:A
解析:合法性原则是指行政行为必须符合法律的规定,不得违反法律。公司依据内部规章制度对员工进行处分,必须确保该制度本身合法,且处分措施符合制度规定,体现合法性原则。合理性原则强调行政行为应合
您可能关注的文档
- 2026“梦想靠岸”招商银行南宁分行冬季校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路太原局集团有限公司高校毕业生招聘1195人(大专学历)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 攀枝花市第三高级中学校2025年秋季教师招聘现场考核考试参考试题及答案解析.docx
- 2025贵州贵阳贵安面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位人员8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省天水市清水县远门中心卫生院招聘编外工作人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年湖南省农村信用社联合社校园招聘补充考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江温岭市中医院招聘(第八批)编外员工1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026“梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行冬季校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026辽宁沈阳市面向部分普通高校应届毕业生招聘教师924人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆铜梁区巴川街道办事处公益岗招聘笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)