- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年国家自然科学基金委员会招聘应届毕业生(一)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、第二次鸦片战争中签订的条约是()。
A.南京条约
B.北京条约
C.辛丑条约
D.马关条约
【答案】:B
【解析】本题考查人文历史。第二次鸦片战争,是1856—1869年英、法在俄、美支持下联合发动的侵华战争。因其实质是鸦片战争的继续和扩大而得名“第二次鸦片战争”。在此期间,列强迫使清政府先后签订《天津条约》《北京条约》和《瑷珲条约》等和约。A项错误,《南京条约》是中国近代史上第一个不平等条约。该约于1842年8月29日由清政府与英国代表签订,标志着第一次鸦片战争的结束。《南京条约》的签订使中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项正确,《北京条约》是1860年英法联军攻进北京后,英、法、俄三国强迫清政府签订的关于结束第二次鸦片战争的不平等条约,该条约的签订标志着中国的半殖民地半封建化程度进一步加深。C项错误,《辛丑条约》是中国清政府与英、美、俄、法、德、意、日、奥、比、西、荷十一国于1901年9月7日在北京签订的不平等条约。《辛丑条约》被认为是中国近代史上失权最严重的不平等条约,标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。D项错误,《马关条约》是中国清朝政府和日本明治政府于1895年4月17日在日本马关签订的不平等条约。《马关条约》使日本获得巨大利益,刺激其侵略野心,使中华民族危机空前严重,半殖民地程度大大加深。故本题选B。
2、在世界的统一性问题上,唯物主义和唯心主义的共同之处在于二者都认为()。
A.世界万物有一个共同的本原
B.世界万物的本原是主观精神
C.世界万物的本原是物质
D.世界万物的本原是客观精神
【答案】:A
【解析】本题考查马克思主义哲学。A项正确,唯物主义和唯心主义都认为世界有一个共同的本原,唯物主义认为世界的本原是物质,即物质具有第一性,唯心主义认为世界的本原是意识,即意识具有第一性。B项错误,认为世界万物的本原是主观精神,这是一种主观唯心主义的观点,唯物主义不认为世界的本原是主观精神。C项错误,认为世界万物的本原是物质,这是一种唯物主义的观点,唯心主义不认为世界的本原是物质。D项错误,认为世界万物的本原是客观精神,这是一种客观唯心主义的观点,唯物主义不认为世界的本原是客观精神。故本题选A。
3、下列选项中,有三项诗文是上下句源自两篇不同作品的错误诗句,只有一项是正确的,该正确选项是()。
A.垂死病中惊坐起,笑问客从何处来
B.夜深忽梦少年事,唯梦闲人不梦君
C.问君能有几多愁,别是一番滋味在心头
D.洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶
【答案】:D
【解析】本题考查人文历史。A项错误,“垂死病中惊坐起,暗风吹雨入寒窗”,出自元稹《闻乐天授江州司马》;“儿童相见不相识,笑问客从何处来”,出自贺知章《回乡偶书二首·其一》。B项错误,“夜深忽梦少年事,梦啼妆泪红阑干”,出自白居易《琵琶行》;“我今因病魂颠倒,唯梦闲人不梦君”,出自元稹《酬乐天频梦微之》。C项错误,“问君能有几多愁?恰似一江春水向东流”,出自李煜《虞美人·春花秋月何时了》;“剪不断,理还乱,是离愁,别是一般滋味在心头”,出自李煜《相见欢》。D项正确,“洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶”,出自王昌龄《芙蓉楼送辛渐》。故本题选D。
4、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。
A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
岗位合同、短期合同、中期合同、项目合同
【答案】:A
【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第十条规定:“聘用合同分为四种类型:3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。”故本题选A。
5、知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了,那么治和乱的情况也就明了了,人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了()的重要性。
A.职业发展规划
B.绩效考核
C.能力测评
D.品德考核
【答案】:B
【解析】本题考查管理知识。A项错误,职业发展规划,是对自己或他人未来职业生涯中,如何发展的大致规划,与题干无关。B项正确,绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。C项错误,能力素质测评是以提高实际业绩为目标
原创力文档


文档评论(0)