2025年人力资源部门内部承包合同范本.docVIP

2025年人力资源部门内部承包合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方为提升人力资源部门管理效率，经友好协商，决定将部分人力资源管理工作承包给乙方，特订立本合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

**第二条合同目的**

甲方将人力资源部门的部分工作内容承包给乙方，乙方按照本合同约定履行相关义务，以提高人力资源管理工作的专业性和效率。

**第三条承包内容**

1.乙方负责甲方人力资源部门的招聘、培训、绩效考核、员工关系等相关工作。

2.乙方需按照甲方要求提供人力资源管理报告及数据分析。

3.乙方需确保工作质量，符合国家及地方相关法律法规要求。

**第四条权利义务**

**甲方权利义务**

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保工作符合预期。

2.甲方需向乙方提供必要的工作条件及数据支持。

3.甲方需按照合同约定支付乙方服务费用。

**乙方权利义务**

1.乙方需按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。

3.乙方需按时提交工作成果，并接受甲方的监督。

**第五条履行期限**

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

**第六条服务费用及支付方式**

1.乙方服务费用总额为____元人民币。

2.甲方需于每月____日前支付乙方当月服务费用。

**第七条违约责任**

1.甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的____%作为违约金。

2.乙方未按合同约定履行义务的，甲方有权要求乙方限期整改，并有权扣除相应服务费用。

**第八条争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第九条保密条款**

双方应对本合同内容及工作中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

**第十条合同解除**

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，本合同自动解除。

**第十一条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

签订日期：________________________