退休干部联动管理制度(3篇).docx

第1篇

一、目的

为加强退休干部管理，充分发挥退休干部的作用，确保退休干部的生活质量和精神文化生活，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有退休干部。

三、管理原则

1.坚持以人为本，关心关爱退休干部，切实维护退休干部的合法权益。

2.坚持民主集中制，充分发挥退休干部的积极性、主动性和创造性。

3.坚持与时俱进，不断完善退休干部管理机制。

四、管理职责

1.退休干部管理部门负责退休干部的日常管理和服务工作。

2.退休干部所在单位负责退休干部的思想政治工作、组织协调工作和关心关爱工作。

3.退休干部本人要自觉遵守国家法律法规，积极履行公民义务，发挥余热。

五、管理措施

1.退休干部管理部门要建立健全退休干部档案，全面掌握退休干部的基本情况。

2.退休干部管理部门要定期开展退休干部的思想政治工作，组织退休干部参加各种活动，丰富他们的精神文化生活。

3.退休干部管理部门要定期走访退休干部，了解他们的生活状况，关心他们的身体健康，及时解决他们的实际困难。

4.退休干部管理部门要建立健全退休干部的联系制度，加强与退休干部的沟通，及时掌握他们的意见和建议。

5.退休干部管理部门要定期组织退休干部参加单位组织的活动，充分发挥他们的作用，为单位的改革发展贡献力量。

六、监督检查

1.单位领导要加强对退休干部管理工作的领导，定期听取退休干部管理部门的工作汇报，及时解决工作中存在的问题。

2.退休干部管理部门要定期对退休干部管理工作进行检查，发现问题及时整改。

3.退休干部本人要自觉接受单位和社会的监督，对退休干部管理工作中存在的问题提出意见和建议。

七、附则

1.本制度由退休干部管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

第2篇

一、总则

为加强退休干部管理，充分发挥退休干部在党的事业中的积极作用，根据国家有关法律法规和党的政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、管理原则

1.坚持党的领导，贯彻党的方针政策，维护党的纪律。

2.尊重退休干部的合法权益，关心退休干部的生活，发挥退休干部的积极作用。

3.建立健全退休干部管理机制，实现退休干部管理的规范化、制度化。

4.加强退休干部的思想政治工作，提高退休干部的政治觉悟和道德素质。

三、管理职责

1.退休干部管理部门负责退休干部的日常管理、思想政治工作、组织活动、权益保障等工作。

2.退休干部所在单位应积极配合退休干部管理部门的工作，关心退休干部的生活，支持退休干部参加各项活动。

3.退休干部应自觉遵守国家法律法规和党的纪律，积极参与单位组织的各项活动，发挥自身优势，为党的事业贡献力量。

四、管理内容

1.退休干部基本信息管理：包括退休干部的姓名、性别、出生年月、入党时间、退休时间、联系方式等。

2.退休干部思想政治工作：加强退休干部的思想政治教育，组织退休干部学习党的路线方针政策，提高退休干部的政治觉悟。

3.退休干部组织活动：定期组织退休干部参加单位组织的各项活动，丰富退休干部的精神文化生活。

4.退休干部权益保障：关心退休干部的生活，维护退休干部的合法权益，及时解决退休干部在生活、工作中遇到的问题。

5.退休干部信息反馈：及时了解退休干部的思想动态和生活状况，为退休干部管理部门提供决策依据。

五、管理措施

1.建立健全退休干部档案，实行信息化管理。

2.定期召开退休干部座谈会，了解退休干部的意见和建议。

3.加强与退休干部的沟通联系，及时解决退休干部的问题。

4.建立退休干部联系制度，定期走访退休干部，关心退休干部的生活。

5.举办退休干部培训班，提高退休干部的业务素质。

六、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由退休干部管理部门负责解释。

3.本制度如有与国家法律法规和党的政策相抵触之处，以国家法律法规和党的政策为准。

第3篇

一、总则

为加强退休干部管理，充分发挥退休干部在党的事业中的积极作用，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国退休干部条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

二、管理原则

1.坚持党的领导，确保退休干部队伍的纯洁性和先进性。

2.坚持以人为本，关心退休干部的生活，维护退休干部的合法权益。

3.坚持依法管理，规范退休干部的行为，维护社会和谐稳定。

4.坚持与时俱进，不断完善退休干部管理制度，提高管理效能。

三、管理职责

1.退休干部管理部门负责制定退休干部管理制度，组织实施退休干部管理工作。

2.退休干部所在单位负责退休干部的日常管理，协助退休干部管理部门开展工作。

3.退休干部本人应自觉遵守国家法律法规，履行退休干部义务，发挥余热。

四、退休干部联动管理措施

1.建立退休干部信息库