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第1篇
一、组织架构
1.公司设立总经理、副总经理、各部门经理、主管、员工等岗位。
2.各部门负责人负责本部门的工作安排、人员调配、工作进度及质量把控。
3.员工应服从上级领导的工作安排，积极配合各项工作。
二、工作流程
1.各部门应制定详细的工作流程，明确各环节责任人，确保工作顺利进行。
2.工作流程应遵循“高效、规范、合理”的原则，提高工作效率。
3.各部门应定期对工作流程进行梳理、优化，确保工作流程的科学性。
三、考勤制度
1.员工应按照公司规定的时间上班、下班，不得迟到、早退。
2.员工请休假需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。
3.公司设立加班制度，员工加班需
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