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2025企业食堂厨师聘用合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要为本企业员工提供优质的餐饮服务，乙方具备相应的专业技能和工作经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前30天内以书面形式通知对方，若未通知则视为不续签。

第二条工作岗位与职责

乙方受聘于甲方企业食堂，担任（厨师/主厨/副厨）职务，主要负责企业食堂的日常烹饪工作及其他相关事宜。

乙方工作内容包括但不限于：

根据甲方需求，负责食堂餐食的制作与烹饪；

确保食品的卫生安全，严格遵守《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规；

优化菜品质量，提升员工用餐体验；

协助甲方管理食堂日常事务，包括食材采购、库存管理、餐具清洁等工作；

完成甲方交办的其他与食堂相关的任务。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体排班方式由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、五一劳动节等。若因工作需要，乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包括基本工资、绩效工资等。绩效工资部分将根据乙方的工作表现和甲方的考核结果进行发放。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（住房补贴、餐饮补贴、节日福利等）。

第五条劳动条件与保障

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。

甲方应为乙方提供必要的劳动工具和工作条件，包括但不限于烹饪设备、食材、厨师服等。

乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程和卫生管理制度，防止因操作不当导致的事故和损失。

乙方享有接受职业培训的权利，甲方应根据乙方的需求和工作需要，提供相应的培训机会。

第六条合同的变更与解除

在合同期限内，若双方协商一致，可书面变更本合同的相关条款。变更后的合同内容应经双方签字盖章后生效。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，影响正常工作秩序的；

因乙方的过失或故意行为导致重大食品安全事故或经济损失的；

乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

乙方因健康原因或家庭特殊困难需要解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。

乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

甲方无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：

法定代表人：