2025国考嘉兴市出入境管理岗位申论题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考嘉兴市出入境管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括嘉兴市出入境管理部门在优化营商环境、提升外国人便利化服务水平方面采取的主要措施。

材料：

1.嘉兴市出入境管理局推出“一窗受理、集成服务”模式，将外国人签证、居留许可等业务整合至同一窗口，减少群众跑动次数。2024年上半年，通过该模式办结业务量同比增长35%。

2.针对高端人才，推行“绿色通道”服务，实现7个工作日内完成签证审批，并配套提供医疗、法律等一站式咨询。2023年，已有200余名高层次人才通过此通道落户嘉兴。

3.在重点产业园区设立“出入境服务驿站”，配备外语窗口和自助办证机，解决外籍员工办事语言障碍问题。海宁高新区通过该举措，外国人日均办事量提升40%。

4.与国际航班合作，开通“机上办签证”服务，覆盖欧美航线5条，年服务外籍旅客超过2万人次。

5.建立外国人服务数据库，整合签证、居留、社保等信息，实现跨部门数据共享，优化政策精准推送。

要求：

1.全面、准确概括措施内容；

2.分条作答，每条不超过100字。

答案1：

1.推行“一窗受理、集成服务”模式，将签证、居留许可等业务整合至同一窗口，减少群众跑动次数，上半年办结业务量同比增长35%。

2.设立“绿色通道”服务，针对高端人才实现7个工作日内完成签证审批，配套提供医疗、法律等咨询，已服务200余名高层次人才落户。

3.在产业园区设立“出入境服务驿站”，配备外语窗口和自助办证机，解决外籍员工语言障碍问题，海宁高新区日均办事量提升40%。

4.开通“机上办签证”服务，与国际航班合作覆盖欧美航线5条，年服务外籍旅客超2万人次。

5.建立外国人服务数据库，整合签证、居留、社保等跨部门数据，实现精准政策推送。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括嘉兴市在外国人永久居留政策宣传方面存在的问题。

材料：

1.嘉兴市2023年推出外国人永久居留“惠·嘉”计划，但宣传覆盖面有限，主要集中在大城市，县域地区知晓率不足30%。

2.宣传渠道单一，过度依赖官方网站和新闻媒体，未充分利用社交媒体、线下社区活动等多元化平台。

3.宣传内容偏重政策解读，缺乏与实际生活的结合，如子女教育、医疗保障等外籍人士关切信息不足。

4.部分窗口工作人员对政策细节掌握不全面，导致咨询时答复口径不一。

5.与周边上海、苏州等城市相比，嘉兴的优惠政策吸引力较弱，宣传力度明显滞后。

要求：

1.准确概括问题；

2.分条作答，每条不超过100字。

答案2：

1.宣传覆盖面窄，过度集中大城市，县域地区知晓率不足30%，政策推广不均衡。

2.渠道单一，依赖官网和传统媒体，未利用社交媒体、线下活动等多元化平台。

3.内容脱离实际，偏重政策解读，缺乏子女教育、医疗保障等外籍人士关切的生活信息。

4.窗口服务能力不足，工作人员对政策细节掌握不全面，导致答复口径不一。

5.区域竞争力弱，与周边城市相比优惠政策吸引力不足，宣传力度滞后。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括嘉兴市出入境管理部门在服务企业出海方面提供的主要支持措施。

材料：

1.设立“涉外企业服务专窗”，提供海外人才招聘、签证办理等“一站式”服务，2024年已服务企业500余家。

2.与商务部门合作，开展“走出去”政策宣讲会，邀请企业参加海外投资安全培训、法律法规讲座等。

3.推行电子签证试点，与东南亚国家电子签系统对接，简化跨境电商人员出入境流程。

4.建立海外安全预警机制，定期发布各国签证政策变化、疫情风险等信息，为企业提供决策参考。

5.试点“人才护照”制度，允许优秀外籍人才凭护照在多国工作，免办多次签证。

要求：

1.全面概括措施内容；

2.分条作答，每条不超过100字。

答案3：

1.设立“涉外企业服务专窗”，提供海外人才招聘、签证办理等“一站式”服务，已服务企业500余家。

2.开展“走出去”政策宣讲会，与企业合作举办海外投资安全培训、法律法规讲座等。

3.推行电子签证试点，与东南亚国家电子签系统对接，简化跨境电商人员出入境流程。

4.建立海外安全预警机制，定期发布各国签证政策变化、疫情风险等信息。

5.试点“人才护照”制度，允许优秀外籍人才凭护照在多国工作，免办多次签证。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

阅读以下材料，分析嘉兴市在外国人服务工作中面临的挑战，并提出对策建议。

材料：

1.嘉兴外籍人口快速增长，2023年较2019年增加45%，但服务资源配置不足，部分区域出现“一窗难求”现象。

2.外籍人士对公共服务需求多样化，如语言培训、子女入学等，现有服务供给与实际需