- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建泉州晋江国际机场股份有限公司第二批招聘7人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,以下哪种情形不属于劳动争议的受理范围?()
A、因工资支付发生的争议
B、因劳动合同解除发生的争议
C、因公司规章制度的合理性发生的争议
D、因社会保险缴纳发生的争议
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,劳动争议的受理范围包括因工资支付、劳动合同解除、
您可能关注的文档
- 2025贵州贵阳贵安面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位人员8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位38人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津市气象部门事业单位招聘应届毕业生15人(第1号)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025天津市河东区劳动人事争议仲裁院招聘4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东佛山石湾镇街道黎冲村村民委员会招聘工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔满洲里陆港国际有限公司考核招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东海发集团中层管理人员市场化招聘管理人员5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025陕健医烽火医院招聘(2人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026国航股份培训部高校毕业生校园招聘10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中铝铁矿控股有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川宜宾市屏山县住房和城乡建设局第二次招聘编外聘用人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东湛江市廉江市第八批兜底安置类公益性岗位招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年仁寿县从“西部计划”志愿者中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025上海戏剧学院招聘23人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明市五华区公共就业和人才服务中心招聘公益性岗位人员(1人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年福建泉州晋江国际机场股份有限公司(第二批)招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川南充职业技术学院第三批引进带编入企人才考核招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川广元市属事业单位考核招聘12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025陕西西安思源学院招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁铁岭县公益性岗位招聘36人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- DB23T 3491-2023 企业危险化学品储罐区应急预案编制指南.pdf VIP
- DB23T 3469-2023 高寒地区公路工程振动拌和水泥混凝土施工技术规程.pdf VIP
- 地热资源开发与利用课件.ppt VIP
- 2025年货运管理岗考试题及答案.docx
- 2025年最新人教版八年级历史(上册)期中试卷及答案(各版本).docx VIP
- 2025年安徽省黄山市辅警协警笔试笔试真题(附答案).docx VIP
- 混凝土工程专项施工方案7.docx VIP
- DB23T 3531-2023 人工林营建碳增汇技术指南.pdf VIP
- NB-T+10310-2019+压缩机辅助加热用电加热带(线).docx VIP
- DB13_T 6161-2025 乡村振兴村域特性与产业发展适配性评价规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)