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2025国考兰州市治安管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
兰州市近年来治安管理工作面临诸多挑战，如流动人口管理、网络诈骗案件频发、社区治安隐患等问题。请根据给定材料，概括兰州市治安管理工作中存在的突出问题和主要难点，并提出至少三条针对性建议。
答案：
存在问题及难点：
（1）流动人口管理难度大：兰州市作为西北地区重要城市，外来人口数量持续增长，但现行的户籍制度、居住登记制度不完善，导致流动人口信息掌握不全面，易滋生治安隐患。
（2）网络诈骗案件高发：随着互联网普及，电信诈骗、刷单诈骗等案件呈上升趋势，犯罪手段隐蔽性强，群众防范意识薄弱，公安机关打击难度加大。
（3）社区治安隐患突出：部分老旧社区监控设施老化、道路照明不足，群防群治机制不健全，导致盗窃、打架斗殴等案件频发。
（4）基层警力不足：兰州市部分街道、社区警力配置不足，且警力结构老化，年轻警员缺乏基层工作经验，影响执法效率。
针对性建议：
（1）完善流动人口管理机制：推广“一网通办”居住登记系统，联合社区、物业建立流动人口动态监测平台，加强政策宣传，提高登记率。
（2）强化网络诈骗打击力度：联合银行、通信企业建立预警机制，定期发布防范指南，开展“反诈进社区”活动，提升群众识别能力。
（3）提升社区治安防控能力：加大对老旧社区监控、照明设施的投入，推广“邻里守望”志愿巡逻队，建立社区矛盾调解中心，从源头化解纠纷。
（4）优化警力配置与培训：引入年轻警员，加强实战化培训，推行“轮岗交流”制度，提升基层执法能力。
2.题目（15分）：
兰州市近期开展“平安兰州”专项行动，针对重点行业（如餐饮、娱乐场所）进行安全隐患排查。请根据给定材料，概括专项行动中发现的主要问题，并分析问题背后的深层次原因。
答案：
主要问题：
（1）行业主体责任落实不到位：部分餐饮企业未严格执行消防安全检查，娱乐场所存在接纳未成年人等问题，监管执法存在盲区。
（2）从业人员安全意识薄弱：部分从业人员未接受系统培训，对应急预案不熟悉，导致事故发生时处置不当。
（3）部门协同机制不完善：公安、市场监管、消防等部门存在信息共享不畅问题，导致重复检查或监管真空。
深层次原因分析：
（1）利益驱动导致违规操作：部分企业为降低成本，忽视安全投入，甚至故意规避监管。
（2）监管资源不足：兰州市部分基层执法队伍人员有限，难以覆盖所有重点行业，导致监管力度不足。
（3）社会监督缺失：群众举报渠道不畅通，媒体曝光力度不够，导致企业违规行为难以得到及时纠正。
3.题目（15分）：
兰州市近年来加强校园周边治安管控，但仍有学生遭遇欺凌、交通意外等事件。请根据给定材料，概括校园周边治安管理存在的不足，并提出改进措施。
答案：
存在不足：
（1）护学岗覆盖面不足：部分学校周边警力部署不均，存在“空窗期”，导致学生上下学时段安全隐患突出。
（2）校园周边交通秩序混乱：家长接送车辆乱停乱放，校门口拥堵严重，存在交通安全风险。
（3）学生心理干预机制缺失：校园欺凌事件发生后，学校和家庭缺乏有效的心理疏导手段，导致问题反复发生。
改进措施：
（1）扩大护学岗覆盖范围：增派警力，联合交警、志愿者组建“护学岗”，确保重点时段、重点路段有专人值守。
（2）优化交通管理方案：科学规划校门口停车位，推广“错峰接送”制度，增设减速带、警示标志，提升交通安全防护水平。
（3）建立心理干预体系：学校配备专职心理教师，与公安、社工机构合作，开展反欺凌教育，建立学生心理档案，及时发现并干预问题。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
4.题目（20分）：
兰州市某区近年来推行“智慧安防”系统，利用大数据、人脸识别等技术提升治安防控能力。请根据给定材料，分析该系统在提升治安管理效能方面的积极作用，并指出可能存在的伦理风险。
答案：
积极作用：
（1）提升案件侦破效率：通过人脸识别技术，可快速锁定嫌疑人，缩短案件侦破周期。
（2）强化重点区域管控：系统可自动识别异常行为（如徘徊、聚集），提前预警，减少人力巡查压力。
（3）优化警力资源配置：大数据分析可精准预测治安风险点，帮助警方科学调配警力，提高防控精准度。
伦理风险：
（1）隐私泄露风险：人脸数据属于敏感信息，若系统存在漏洞，可能被黑客攻击或滥用，侵犯公民隐私权。
（2）算法歧视问题：若系统未充分校准，可能对特定人群（如老年人、外国人）产生识别偏差，加剧社会不公。
（3）过度监控引发争议：部分民众认为“智慧安防”存在“监控陷阱”，可能削弱公民自由感，需平衡安全与隐私的关系。
5.题目（20分）：
兰州市某社区尝试“警格+网格”融合治理模式，由民警兼任网格员，协助调解邻里纠纷。请根据给定材料，分析该模式的
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