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2025国考昆明市党务工作岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分，满分30分）

1.试题：昆明市某街道在推进“党建引领网格化治理”工作中，收集到部分居民和社区工作者的意见建议。请根据“给定材料”，概括居民和社区工作者对当前工作中存在的突出问题的具体表现。（10分）

【答案】

居民反映的问题主要表现在：

（1）网格划分不合理：部分网格覆盖范围过大，导致服务力量分散，响应效率低；部分网格人口密度不均，增加工作负担。

（2）信息共享不畅：居民反映的诉求未能及时传递至网格员，或社区决策未充分征求居民意见，导致矛盾反复出现。

（3）服务精准度不足：部分社区工作者对居民需求了解不深，提供的服务与实际需求脱节，存在“一刀切”现象。

（4）考核激励机制不完善：社区工作者反映工作量与绩效挂钩不明确，导致积极性不高，部分人员“坐等上门”而非主动服务。

社区工作者提出的问题包括：

（1）培训资源不足：部分网格员对政策法规、应急处置能力欠缺，影响服务质量。

（2）跨部门协作壁垒：涉及多部门事项时，协调机制不顺畅，导致问题久拖不决。

（3）技术支持缺乏：智慧平台使用率低，数据未能有效整合，影响决策科学性。

2.试题：根据“给定材料”，归纳昆明市基层党组织在推动“乡村振兴+党建”融合发展中取得的创新做法。（10分）

【答案】

昆明市基层党组织在“乡村振兴+党建”融合发展中探索出以下创新做法：

（1）“红色合作社”模式：成立党支部领办的合作社，将党员骨干嵌入产业链，带动农户增收。如某镇通过“党支部+合作社+农户”模式，推动茶叶产业规模化。

（2）“党建+网格+服务”联动机制：将党员划分到网格，建立“一户一策”帮扶台账，解决群众“急难愁盼”。

（3）“数字党建”赋能：开发“智慧党建”小程序，实现政策推送、需求反馈、在线评议等功能，提升治理效率。

（4）“党员责任田”实践：设立党员示范田，开展技术培训、田间指导，发挥党员先锋模范作用。

3.试题：阅读“给定材料”，概括昆明市在加强基层党组织阵地建设方面的主要举措。（10分）

【答案】

昆明市加强基层党组织阵地建设的举措包括：

（1）标准化改造：对老旧党群服务中心进行功能分区，增设图书阅览室、心理咨询室等，提升服务功能。

（2）“党群服务站”延伸：在商业区、园区设立流动服务站，实现服务触角全覆盖。

（3）资源整合共享：推动党群服务中心与新时代文明实践中心、老年大学等资源融合，实现“一室多用”。

（4）文化赋能：结合当地红色文化资源，打造党建主题公园、廉政教育基地等，增强阵地吸引力。

二、综合分析类（共2题，每题15分，满分30分）

4.试题：“给定材料”显示，昆明市部分社区在推进“智慧党建”过程中面临居民参与度低的困境。请结合材料，分析导致该问题的原因。（15分）

【答案】

居民参与度低的原因包括：

（1）数字鸿沟影响：部分老年人、文化程度较低的群体对智能设备操作不熟练，导致“被边缘化”。

（2）宣传引导不足：社区对“智慧党建”功能介绍不充分，居民对其价值认知模糊，缺乏使用动力。

（3）实用性不高：部分平台功能冗余，与居民实际需求匹配度低，如信息发布过多但缺乏互动性。

（4）信任机制缺失：部分居民担心个人信息泄露，对平台安全性存疑，选择回避。

（5）激励机制缺乏：未建立参与奖励机制，居民积极性难以调动。

5.试题：昆明市某社区在推进“党建引领+志愿服务”中，发现部分党员参与志愿服务的积极性下降。请结合材料，分析这一现象背后的深层次原因。（15分）

【答案】

党员参与积极性下降的原因包括：

（1）价值认同弱化：部分党员对志愿服务的长期意义理解不足，认为其与个人发展关联度低。

（2）时间精力冲突：党员多为企业职工或个体经营者，工作繁忙导致参与意愿降低。

（3）形式主义干扰：部分社区要求党员“打卡式”参与，缺乏个性化服务设计，引发反感。

（4）评价体系不科学：对党员参与情况缺乏动态评估，未建立正向反馈机制。

（5）榜样示范不足：缺乏典型事迹宣传，未能形成“比学赶超”氛围。

三、提出对策类（共1题，25分）

6.试题：昆明市某街道在推进“党建引领网格化治理”工作中，发现部分网格员因权限不足导致工作效能低下。请结合“给定材料”，提出提升网格员工作效能的具体建议。（25分）

【答案】

提升网格员工作效能的建议如下：

（一）优化赋权机制

1.明确权责清单：制定《网格员工作权限手册》，明确信息收集、矛盾调解、政策宣传等权限，避免“权责不对等”。

2.分级授权：根据网格复杂程度，实行“基础网格员—骨干网格员—网格长”三级授权，赋予不同层级相应处置权。

（二）强化能力建设

1.开展专项培训：每月组织政策法规、应急处置、群众沟通等培训，提升实操能力。