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2025企业前台文员聘用合同书(示范文本)

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘一名前台文员以支持其日常运营，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同基本信息

1.1本合同自年月日起签订，自年月日开始履行，至年月日终止，合同期限为年（具体起止日期以双方签字盖章为准）。

1.2本合同为（固定期限/无固定期限）合同，若为无固定期限合同，则本合同在约定的终止条件下终止（具体终止条件详见本合同第九条）。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方担任前台文员职务，主要负责以下工作内容：

（1）负责公司前台接待工作，包括接听电话、转接电话、接待访客；

（2）整理和保管公司相关文件、资料，确保其安全性和完整性；

（3）协助安排会议、预约、提醒和记录会议纪要；

（4）完成甲方交办的其他与前台工作相关的任务。

2.2甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作内容或岗位，但应提前以书面形式通知乙方并双方协商一致。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：。

3.2工作时间采用（标准工时制/弹性工时制），具体工作时间为：每日小时，每周天。

3.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规规定，如需加班，应提前与乙方协商一致并支付相应的加班报酬。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币元（大写：元整）；

（2）奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果发放；

（3）其他报酬：包括但不限于绩效工资、加班费等，具体标准和支付方式由双方另行协商确定。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付方式为银行转账，支付时间为每月日。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行，费用由甲乙双方按比例分担。

4.4乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体福利内容由双方另行协商确定。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准和安全条件的办公环境，并确保乙方的劳动安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。

5.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，防止事故发生。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时完成甲方交付的工作任务，不得无故旷工、迟到或早退。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何信息或资料泄露给第三方。

6.4甲方应依法保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规或侵害乙方的人格尊严、名誉权。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3在合同期限内，若出现以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动