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2025国考天津市社会保障岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读理解（共3题，每题20分，合计60分）

题目1（20分）：

阅读以下材料，概括天津市社会保障领域面临的“数字化转型”机遇与挑战。要求：内容全面，条理清晰，不超过300字。

材料：

“十四五”期间，天津市大力推进社会保障领域的数字化建设。通过建立“智慧社保”平台，实现养老金、医保、失业保险等业务的“一网通办”，提升了服务效率。然而，部分老年人因不熟悉智能设备而遭遇“数字鸿沟”，基层经办机构数字化人才短缺问题突出。此外，数据安全与隐私保护、跨部门信息共享壁垒等也成为制约数字化深化的重要因素。市人社局调研显示，76%的参保人认可数字化服务便利性，但仅32%的老年人能独立操作线上业务。

答案：

天津市社会保障数字化转型的机遇在于提升服务效率，实现“一网通办”；挑战则包括老年人“数字鸿沟”、基层人才短缺、数据安全与隐私保护不足，以及跨部门信息共享壁垒。需加强政策倾斜与设施支持，优化服务流程，强化数据监管。

题目2（20分）：

阅读以下材料，分析天津市失业保险制度在“新就业形态”背景下的适应性变化。要求：观点明确，逻辑严谨，不超过400字。

材料：

近年来，天津市灵活就业人员占比逐年上升。传统失业保险制度主要覆盖全日制就业，对平台经济、零工经济等新就业形态的保障存在空白。市人社局数据显示，2023年全市灵活就业人员参保率仅为45%，且多集中于基础性保障项目。部分参保者反映，失业补助标准与实际收入差距较大，难以覆盖基本生活。同时，新就业形态劳动者工作不稳定，参保意愿较低。为此，天津市试点“灵活就业人员社保补贴”政策，但覆盖范围有限，政策衔接仍需完善。

答案：

天津市失业保险制度在“新就业形态”背景下面临覆盖不足、保障不均、参保意愿低等问题。需调整制度设计，扩大保障范围，优化补助标准，并加强政策宣传，推动灵活就业人员参保。同时，探索与新就业形态劳动者工作特点相适应的保险模式。

题目3（20分）：

阅读以下材料，概括天津市长期护理保险制度试点中的主要成效与问题。要求：重点突出，语言精练，不超过300字。

材料：

2021年，天津市启动长期护理保险试点，覆盖60岁以上失能群体。通过引入第三方机构提供护理服务，实现“保险+服务”闭环。截至2023年底，参保人数达120万，累计支付护理费用1.5亿元，有效缓解了家庭照护压力。但试点中也暴露出服务供给不足、价格偏高、评估标准不统一等问题。部分参保者反映，优质护理资源集中在中心城区，远郊区县服务空白。此外，护理机构监管体系尚不完善，存在服务质量参差不齐现象。

答案：

天津市长期护理保险试点成效显著，缓解了失能群体照护压力。但问题包括服务供给不足、价格偏高、区域发展不均、评估标准不统一，以及监管体系待完善。需扩大服务网络，优化价格机制，加强质量监管。

第二部分：综合分析（共2题，每题25分，合计50分）

题目4（25分）：

阅读以下材料，分析天津市社会保障领域“数据共享”面临的障碍及对策。要求：论点清晰，措施可行，不超过500字。

材料：

天津市人社、医保、民政等部门在数据共享方面存在壁垒。如养老金与医保数据未完全打通，导致退休人员异地就医结算仍需线下办理；低保对象与社保参保信息未实时比对，存在政策错保漏保风险。市大数据局尝试建立“社会保障数据共享平台”，但部门间协调不畅、数据标准不一、安全顾虑等问题制约了平台效能发挥。部分基层工作人员反映，跨部门数据查询仍需逐级申请，效率低下。

答案：

天津市社会保障数据共享障碍源于部门协调不畅、标准不一、安全顾虑及流程繁琐。对策包括：建立统一数据标准，推动跨部门协同；完善数据安全机制，明确共享权限；简化查询流程，引入智能化查询系统；加强基层人员培训，提升数据应用能力。

题目5（25分）：

阅读以下材料，探讨天津市社会保障领域“下沉服务”的必要性及路径。要求：结合实际，措施具体，不超过500字。

材料：

天津市部分远郊区县社保经办机构服务能力薄弱。武清区调研显示，90%的参保人因距离远、办事难放弃线下办理。为解决这一问题，市人社局推行“社保管家”服务，通过网格员上门代办，但覆盖范围有限。部分参保者反映，网格员专业能力不足，且服务响应不及时。此外，乡村振兴战略背景下，返乡农民工社保衔接问题凸显，需更精准的下沉服务。

答案：

天津市社会保障“下沉服务”必要性在于弥补城乡服务差距，满足基层需求。路径包括：扩大“社保管家”覆盖面，提升网格员专业培训；引入数字化手段，优化远程服务；建立返乡农民工社保衔接机制；依托村务站、社区中心设立服务点，提升服务便捷性。

第三部分：提出对策（共1题，25分）

题目6（25分）：

假设你为天津市人社局工作人员，针对“新就业形态劳动者社会保障