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2025国考南昌市法律事务岗位申论模拟题及答案
第一部分：阅读理解（共2题，每题20分，共40分）
题目一（20分）：
阅读以下材料，回答问题：
南昌市近年来大力推进法治政府建设，但在基层矛盾纠纷化解过程中，仍存在法律宣传不到位、群众法律意识薄弱、基层法律服务资源不足等问题。2024年，南昌市某县法院数据显示，土地承包、劳动争议、邻里纠纷等案件数量同比增长15%，其中80%的当事人因不了解法律程序或证据要求而败诉。为提升基层治理法治化水平，该县推出“法律明白人”培养计划，通过村（社区）选拔法律素养较好的村干部或普通群众，进行系统培训后，协助开展法律咨询、矛盾调解等工作。然而，该计划实施一年后，参与群众积极性不高，仅覆盖全县30%的村（社区），且“法律明白人”在调解复杂纠纷时能力有限。
问题：
1.结合材料，分析南昌市基层法律事务工作面临的主要困境。（10分）
2.若你作为该县法治办工作人员，请提出至少三条改进“法律明白人”培养计划的具体建议。（10分）
题目二（20分）：
阅读以下材料，回答问题：
近年来，南昌市红谷滩区积极探索“互联网+法治”服务模式，搭建“智慧法务”平台，整合律师、公证、仲裁等法律服务资源，为企业和个人提供在线咨询、文书审核等服务。2024年平台用户量达5万人次，企业法律咨询满意度达92%。但调研发现，平台功能尚未完全满足企业需求，如知识产权保护、合同风险防控等模块使用率较低；部分中小企业因担心数据安全和技术门槛，不愿使用线上服务；平台与政府部门数据未实现有效对接，导致部分企业需重复提交材料。
问题：
1.分析“智慧法务”平台在推广过程中遇到的主要障碍。（10分）
2.结合南昌市产业特点，提出优化“智慧法务”平台功能的建议。（10分）
第二部分：综合分析（共2题，每题25分，共50分）
题目三（25分）：
南昌市某工业园区存在企业用工矛盾频发的问题，主要表现为：部分企业违法用工现象突出，如超时加班、拖欠工资；劳动者维权意识增强，但缺乏有效法律支持；政府劳动监察力量不足，难以覆盖所有企业。2024年，该园区劳动仲裁案件数量同比增长40%，其中30%的案件涉及小微企业。为解决这一问题，园区管委会拟制定《关于加强企业用工法治化管理的实施方案》。
问题：
请分析制定该方案可能涉及的主要利益相关方及其诉求，并提出方案的核心要点。（25分）
题目四（25分）：
近年来，南昌市农村土地流转纠纷逐渐增多，主要表现为：部分农民因不懂合同法，在土地流转中签署不平等协议；新型农业经营主体（如合作社、家庭农场）在土地使用过程中与村集体产生矛盾；地方政府在土地流转监管中存在缺位现象。2024年，某县因土地流转纠纷引发的群体性事件达5起。
问题：
请分析政府在解决农村土地流转纠纷中应扮演的角色，并提出具体措施。（25分）
第三部分：应用文写作（共1题，40分）
题目五（40分）：
你受命草拟一份《南昌市“八五”普法规划（2025—2027年）》中的“加强基层法律服务队伍建设”部分内容，要求内容涵盖法律明白人培养、法律援助覆盖、基层普法队伍建设等方面，字数控制在800字以内。
答案及解析
第一部分：阅读理解
题目一（20分）
1.主要困境分析（10分）：
（1）法律宣传不足，群众法律意识薄弱。材料显示80%的当事人因不了解法律程序或证据要求而败诉，反映出基层群众对法律知识的缺乏。这与南昌市法治政府建设推进过程中法律宣传覆盖面不足直接相关。（4分）
（2）基层法律服务资源短缺。纠纷案件数量增长与法律服务资源不足形成矛盾，表明基层法院、公共法律服务中心等机构难以应对高负荷的矛盾化解需求。（3分）
（3）“法律明白人”培养机制不完善。计划参与率低、调解能力有限，说明培训体系不健全、激励机制缺失，且未充分调动群众积极性。（3分）
2.改进建议（10分）：
（1）优化培训内容与形式。将法律条文转化为案例讲解，结合本地纠纷类型（如土地承包）设计实战课程；采用线上线下结合模式，降低参与门槛。（4分）
（2）建立激励机制。对表现突出的“法律明白人”给予荣誉表彰或经济补贴，联合司法所、村委开展评优活动，增强职业认同感。（3分）
（3）强化实践指导。组建“法律明白人”导师团，定期组织案例分析会，并明确其职责边界（如不直接裁决，仅辅助调解），避免过度干预司法。（3分）
题目二（20分）
1.主要障碍分析（10分）：
（1）功能设计脱离企业需求。知识产权、合同风险等模块使用率低，反映平台未充分调研中小企业痛点，功能开发与市场脱节。（4分）
（2）中小企业参与意愿不足。数据安全顾虑和技术门槛阻碍企业使用，需政府加强政策引导和技术支持。（3分）
（3）跨部门数据壁垒。平台与政府部门数据未互通，导致企业重
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