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劳务派遣服务协议协议

合同编号：_______

甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（用工方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

第一章总则

第一条合同目的

1.1甲方同意向乙方提供合格的劳务人员，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，双方经协商一致，签订本劳务派遣服务协议。

第二条定义与解释

2.1“劳务人员”指由甲方根据乙方的需求派遣至乙方工作的人员。

2.2“派遣服务”指甲方提供的将劳务人员派遣至乙方的工作岗位，并负责劳务人员的人事管理、工资福利、社会保险等相关工作。

2.3“协议”指本劳务派遣服务协议。

第三条协议有效期

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条适用法律

4.1本协议的订立、效力、解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国的法律。

第二章派遣人员的基本条件

第五条派遣人员资格

5.1派遣人员应具备以下基本条件：

5.1.1具有完全民事行为能力；

5.1.2具备乙方工作岗位所需的专业技能和知识；

5.1.3符合国家关于劳务派遣的相关法律法规要求；

5.1.4无重大疾病史，符合岗位要求。

第六条派遣人员选拔

6.1甲方负责对派遣人员进行选拔和培训，保证派遣人员符合乙方的要求。

6.2甲方应在接到乙方关于派遣人员的要求后____个工作日内完成选拔工作。

第三章派遣人员的管理和待遇

第七条劳动关系

7.1派遣人员与甲方之间存在劳动关系，甲方承担劳动关系主体责任。

7.2派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方负责。

第八条工作时间与休假

8.1派遣人员的工作时间、休息休假等按照国家及地方的有关规定执行。

8.2甲方应保障派遣人员享有国家规定的法定节假日和年休假。

第九条工资支付

9.1派遣人员的工资标准、支付方式及支付周期由甲乙双方协商确定。

9.2甲方应在每月____日前支付派遣人员的工资。

第十条社会保险与福利

10.1甲方应按照国家及地方的相关规定为派遣人员缴纳社会保险。

10.2甲方应按规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

第四章派遣人员的培训和考核

第十一条培训

11.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训，保证其能够胜任乙方工作岗位。

11.2乙方有义务为派遣人员提供必要的培训和指导。

第十二条考核

12.1乙方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为评价派遣人员工作表现和晋升的依据。

12.2甲方根据乙方的考核结果，对派遣人员进行相应的奖惩。

第五章违约责任

第十三条甲方违约责任

13.1甲方未能按照约定提供合格派遣人员的，应承担违约责任。

13.2甲方未能按照约定支付工资、社会保险等费用的，应承担违约责任。

第十四条乙方违约责任

14.1乙方未能按照约定接收派遣人员，导致甲方损失，应承担违约责任。

14.2乙方未能按照约定支付工资、社会保险等费用的，应承担违约责任。

第十五条其他

15.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

15.2本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

第六章保密条款

第十五条保密信息

15.1双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密。

15.2保密信息包括但不限于市场策略、客户名单、经营计划、财务数据、员工信息等。

第十六条保密义务

16.1双方对本协议项下的保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

16.2保密义务在本协议终止后仍然有效，保密信息的使用和披露应限于履行本协议所必需的范围。

第十七条保密措施的采取

17.1双方应采取合理的保密措施，包括但不限于限制接触保密信息的人员、使用密码保护文件、设立保密室等。

17.2如因工作需要，需向第三方披露保密信息时，双方应事先书面同意，并要求第三方承担相应的保密义务。

第七章派遣人员的工作内容和职责

第十八条工作内容

18.1派遣人员应根据乙方的岗位要求，完成甲方交办的工作任务。

18.2派遣人员的工作内容应与乙方的岗位说明书相符，不得擅自改变工作职责。

第十九条职责

19.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

19.2派遣人员应保证工作质量，按时完成工作任务。

19.3派遣人员应参加