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城镇公益性岗位人员招聘26人模拟试卷及参考答案详解(a卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.机关、事业单位工作人员的职务岗位

B.企业职工的劳动合同岗位

C.用于安置就业困难人员的岗位

D.临时性、辅助性的非正规就业岗位

2.以下哪项不属于就业困难人员？()

A.城乡失业人员

B.残疾人

C.家庭贫困人员

D.大学生

3.公益性岗位人员的工资待遇如何？()

A.与企业同等岗位工资相同

B.低于企业同等岗位工资

C.由政府规定，不低于最低工资标准

D.由用人单位自行确定

4.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天8小时

C.每周工作4天，每天8小时

D.工作时间由用人单位自行确定

5.公益性岗位人员是否有社会保险？()

A.有，由政府全额缴纳

B.有，由政府和个人共同缴纳

C.无，用人单位不缴纳

D.无，个人不缴纳

6.公益性岗位人员的工作期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.公益性岗位招聘的程序是怎样的？()

A.由用人单位自主招聘

B.由政府组织统一招聘

C.由人力资源服务机构代理招聘

D.由用人单位和政府共同招聘

8.公益性岗位人员是否可以享受培训机会？()

A.可以，由政府提供免费培训

B.可以，由用人单位提供培训

C.不可以，无培训机会

D.由政府或用人单位决定

9.公益性岗位人员离职后是否能再次申请？()

A.可以，不受限制

B.可以，但需间隔一定时间

C.不可以，离职后不能再申请

D.由用人单位决定

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.促进就业

B.提高劳动者技能

C.缓解就业压力

D.增加政府财政支出

11.以下哪些属于就业困难人员的范畴？()

A.残疾人

B.下岗失业人员

C.农村转移劳动力

D.家庭贫困人员

E.大学生

12.公益性岗位人员的工资和福利待遇包括哪些？()

A.基本工资

B.社会保险

C.带薪休假

D.住房补贴

E.交通补贴

13.公益性岗位招聘过程中应遵循的原则有哪些？()

A.公开原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.优先原则

E.保密原则

14.公益性岗位人员有哪些权利和义务？()

A.遵守工作纪律

B.完成工作任务

C.参加培训

D.获得劳动报酬

E.享受社会保险

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的设立是为了促进就业，特别是为了帮助__类人员实现就业。

16.公益性岗位人员的工资不得低于当地政府规定的__。

17.公益性岗位人员的工作时间为每周__天，每天__小时。

18.公益性岗位人员的招聘应当遵循__、__、__的原则。

19.公益性岗位人员享有与单位签订劳动合同的权利，合同期限一般不少于__年。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的工作时间可以由用人单位自行确定。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的离职后不能再次申请该岗位。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的招聘过程中必须进行公开考试。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的培训是强制性的，必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位人员招聘的基本流程。

26.为什么公益性岗位对于缓解就业压力具有重要意义？

27.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？

28.公益性岗位人员的工作绩效如何评价？

29.公益性岗位政策在实施过程中可能会遇到哪些问题？

城镇公益性岗位人员招聘26人模拟试卷及参考答案详解(a卷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指由政府出资设立，用于安置就业困难人员的岗位。

2.【答案】D

【解析】大学生不属于就业困难人员，但他们在毕业后的一定时间内可以享受公益性岗位的优先招聘政策。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位人员的工资待遇由政府规定，不得低于当地的最低工资标准。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的工作时