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国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案4

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理活动的基本特征是什么？()

A.目标性

B.主动性

C.协调性

D.创新性

2.以下哪项不是现代管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制和监督

D.财务管理

3.管理的核心职能是什么？()

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

4.管理的本质是什么？()

A.信息传递

B.目标实现

C.协调与控制

D.决策

5.管理的首要职能是什么？()

A.领导

B.组织

C.计划

D.控制

6.管理的最终目的是什么？()

A.提高效率

B.降低成本

C.实现组织目标

D.增加利润

7.管理的主体是谁？()

A.管理者

B.被管理者

C.组织

D.管理对象

8.管理的对象是什么？()

A.资源

B.目标

C.任务

D.信息

9.管理的基本原则是什么？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.动态管理原则

D.优化原则

10.管理的特点是什么？()

A.目标性

B.动态性

C.系统性

D.创新性

二、多选题(共5题)

11.管理过程中的决策类型包括哪些？()

A.计划决策

B.组织决策

C.控制决策

D.战略决策

E.技术决策

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织目标

D.技术因素

E.人员素质

13.领导理论中，以下哪些理论强调了领导者的个人特质？()

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.影响理论

E.领导情境理论

14.以下哪些是组织文化的特征？()

A.共享性

B.稳定性

C.动态性

D.内在性

E.独特性

15.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是_______。

17.组织结构的设计原则中，强调部门之间协作的是_______原则。

18.领导力五要素中，代表领导者个人魅力的是_______。

19.在组织变革过程中，为了减少变革带来的不确定性，通常采取_______策略。

20.在激励理论中，认为人的行为是由内在动机驱动的理论是_______理论。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，员工的工作动机完全由外部奖励决定。()

A.正确B.错误

25.管理的核心职能是组织。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导风格对员工行为和组织绩效有何影响？

29.如何进行有效的沟通？

30.组织变革的阻力主要来自哪些方面？如何克服这些阻力？

国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案4

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】目标性是管理活动的基本特征，因为管理是为了实现组织的目标而进行的。

2.【答案】D

【解析】财务管理和计划、组织、控制及监督相比，不是现代管理的基本职能。

3.【答案】A

【解析】领导是管理的核心职能，因为领导能够激发员工的积极性和创造性，推动组织目标的实现。

4.【答案】C

【解析】管理的本质是协调与控制，确保组织目标的实现。

5.【答案】C

【解析】计划是管理的首要职能，因为管理活动是从计划开始的。

6.【答案】C

【解析】管理的最终目的是实现组织目标，这是管理活动的出发点和归宿。

7.【答案】A

【解析】管理的主体是管理者，他们负责指导、协调和激励被管理者，实现组织目标。

8.【答案】A

【解析】管理的对象是资源，包括人力、物力、财力、信息等，管理者需要有效利用这些资源。

9.【答案】A

【解析】目标一致原则是管理的基本原则，要求组织和个人目标的一致性。

10.【答案】B

【解析】管理的特点是动态性，因为管理活动需要根据环境变化不