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2025国考厦门市机关党委岗位申论预测卷及答案
第一部分:归纳概括类(共3题,每题15分,满分45分)
题目一(15分):
某市机关党委在推动机关党建高质量发展过程中,发现部分党员干部存在“四不”问题:思想不纯、能力不足、作风不实、担当不够。请根据给定材料,归纳整理这“四不”问题的具体表现,并简要分析其产生原因。(要求:内容全面、逻辑清晰、语言精练,不超过300字)
题目二(15分):
厦门某机关党委为加强党员教育管理,计划开展“红色教育月”系列活动。请根据给定材料,列举出可供选择的系列活动形式,并概括其预期目标。(要求:形式具体、目标明确、条理清晰,不超过350字)
题目三(15分):
根据给定材料,整理厦门市机关党委在推进“党建+业务”融合过程中形成的创新做法,并归纳其核心要点。(要求:做法具体、要点突出、逻辑严谨,不超过400字)
第二部分:综合分析类(共2题,每题20分,满分40分)
题目四(20分):
给定材料中提到“机关党建是党的建设的重要窗口,也是提升治理效能的关键抓手”。请结合材料,谈谈你对这句话的理解,并分析厦门市机关党委在发挥这一作用时面临的机遇与挑战。(要求:观点明确、分析深入、逻辑严密,不超过500字)
题目五(20分):
某市机关党委在调研中发现,部分党员干部对“新质生产力”概念理解不深,导致工作实践与政策要求脱节。请结合材料,分析这一现象背后的深层次原因,并提出对策建议。(要求:原因分析透彻、对策具有针对性、语言流畅,不超过550字)
第三部分:提出对策类(共1题,25分)
题目六(25分):
当前,厦门市部分机关党支部存在“三会一课”形式化、党员参与度不高等问题。请结合材料,提出切实可行的改进措施,并说明其科学依据。(要求:措施具体、依据充分、逻辑清晰,不超过600字)
第四部分:应用文写作类(共1题,30分)
题目七(30分):
假设你是一名厦门市机关党委工作人员,现需起草一份关于开展“党建引领·服务基层”主题活动的通知。请根据给定材料,完成该通知的起草工作。(要求:格式规范、内容完整、语言得体,不超过700字)
第五部分:文章论述类(共1题,35分)
题目八(35分):
给定材料中提到“新时代机关党建要坚持以人民为中心,推动党建与业务深度融合”。请围绕这一主题,自选角度、自拟题目,写一篇文章。(要求:观点鲜明、论据充分、结构完整、语言流畅,不少于800字)
答案及解析
一、归纳概括类
题目一答案(15分):
“四不”问题表现:
1.思想不纯:对党的理论信仰不坚定,存在个人主义、享乐主义,忽视党性修养。
2.能力不足:政策理论水平低,业务能力欠缺,难以胜任复杂工作。
3.作风不实:工作形式主义严重,调研走马观花,群众路线执行不力。
4.担当不够:遇到问题推诿扯皮,缺乏创新精神,不敢直面矛盾。
原因分析:
1.党性教育缺失,理论学习浮于表面;
2.干部选拔机制不完善,重业务轻党建;
3.监督问责力度不足,容错纠错机制不健全。
解析:
本题考查对材料信息的提炼能力。答案分两段,前段逐项列举“四不”表现,对应材料中的具体事例;后段分析原因,从思想教育、选拔机制、监督机制三方面展开,逻辑清晰。
题目二答案(15分):
系列活动形式:
1.红色基地研学:组织参观厦门鼓浪屿革命历史纪念馆、中央红军三明改编旧址等。
2.党员先锋岗创建:设立“党员示范窗口”,开展服务竞赛。
3.党建知识竞赛:以线上线下结合方式,普及党章党规。
4.结对帮扶社区:联系村居,开展志愿服务活动。
预期目标:
1.增强党员党性修养;
2.提升服务群众能力;
3.营造比学赶超氛围。
解析:
答案分两段,前段列举形式需具体化,如“红色基地研学”需结合厦门地域特色;后段目标需与活动形式呼应,体现党建与业务结合。
题目三答案(15分):
创新做法:
1.“党建+数字化”:建设党员积分管理平台,动态跟踪表现。
2.“党建+项目化”:以党建项目推动业务攻坚,如“党员突击队”解决民生难题。
3.“党建+联建共建”:与国企、高校党组织结对,资源共享。
核心要点:
1.技术赋能党建管理;
2.任务导向推动融合;
3.资源整合形成合力。
解析:
答案分两段,前段做法需结合厦门数字化改革背景;后段要点需高度概括,体现创新性。
二、综合分析类
题目四答案(20分):
理解:机关党建是展示党组织形象的重要载体,通过强化思想建设、提升业务能力,可直接推动政府治理现代化。例如,厦门市“党员示范岗”制度既强化了服务意识,又优化了行政审批流程。
机遇:
1.市委重视,政策支持;
2.数字化转型提供新平台。
挑战:
1.部分干部认识不足,存在“两张皮”现
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