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2025国考乌鲁木齐市机关党委岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.试题：
阅读材料，概括乌鲁木齐市机关党委在提升党员干部服务群众能力方面采取的主要措施。
材料：
近年来，乌鲁木齐市机关党委积极探索党员干部服务群众的新模式，取得显著成效。一是建立“党员先锋岗”，在社区、医院、学校等窗口单位设立党员服务点，实行“一对一”帮扶，解决群众实际困难。二是开展“周末党员志愿服务”活动，组织党员干部深入社区开展政策宣传、环境整治、法律咨询等服务。三是推行“互联网+党建”平台，通过微信公众号、小程序等渠道，发布服务信息，接受群众诉求，实现线上线下一体化服务。四是实施“党员积分制”管理，将服务群众表现纳入党员考核体系，激发党员干部主动服务意识。五是加强党员干部培训，定期举办“服务群众能力提升班”，提升党员干部沟通协调、矛盾调解等能力。
答案：
乌鲁木齐市机关党委在提升党员干部服务群众能力方面采取的主要措施包括：
（1）设立“党员先锋岗”，在窗口单位开展“一对一”帮扶；
（2）组织“周末党员志愿服务”活动，深入社区提供服务；
（3）推行“互联网+党建”平台，实现线上线下服务一体化；
（4）实施“党员积分制”管理，将服务群众表现纳入考核；
（5）加强党员干部培训，提升服务群众能力。
2.试题：
阅读材料，概括乌鲁木齐市机关党委在加强基层党组织建设方面存在的主要问题。
材料：
乌鲁木齐市机关党委在基层党组织建设方面仍存在一些问题。一是部分基层党组织活动形式单一，内容缺乏创新，党员参与度不高。二是“三会一课”制度落实不到位，存在“走过场”现象。三是党建与业务工作融合不够，部分党员干部认为党建工作与自身工作无关。四是基层党组织经费保障不足，活动开展受限。五是部分党员先锋模范作用发挥不明显，群众满意度不高。
答案：
乌鲁木齐市机关党委在加强基层党组织建设方面存在的主要问题包括：
（1）活动形式单一，党员参与度不高；
（2）“三会一课”制度落实不到位；
（3）党建与业务工作融合不够；
（4）基层党组织经费保障不足；
（5）党员先锋模范作用发挥不明显。
3.试题：
阅读材料，概括乌鲁木齐市机关党委在推动党风廉政建设方面取得的主要成效。
材料：
乌鲁木齐市机关党委高度重视党风廉政建设，近年来取得显著成效。一是加强廉政教育，通过举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。二是完善监督机制，设立廉政监督员，定期开展廉政检查，发现违纪问题及时处理。三是推行“廉政承诺制”，要求党员干部签订廉政承诺书，公开接受群众监督。四是开展“廉政文化进机关”活动，通过廉政书法、绘画展览等形式，营造廉洁文化氛围。五是严肃查处违纪违法案件，对违纪党员干部依规依纪进行处理，形成震慑作用。
答案：
乌鲁木齐市机关党委在推动党风廉政建设方面取得的主要成效包括：
（1）加强廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识；
（2）完善监督机制，及时发现和处理违纪问题；
（3）推行“廉政承诺制”，接受群众监督；
（4）开展“廉政文化进机关”活动，营造廉洁文化氛围；
（5）严肃查处违纪违法案件，形成震慑作用。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
1.试题：
阅读材料，分析乌鲁木齐市机关党委在提升党员干部服务群众能力方面面临的挑战，并提出对策建议。
材料：
乌鲁木齐市机关党委在提升党员干部服务群众能力方面取得一定成效，但仍面临一些挑战。一是部分党员干部服务意识不强，存在“门难进、脸难看”现象。二是服务群众能力不足，缺乏沟通协调和矛盾调解能力。三是服务资源不足，部分社区、农村等服务一线缺乏专业人才。四是服务群众评价机制不完善，群众满意度调查流于形式。五是新媒体时代，服务群众方式需要创新，部分党员干部对新媒体运用不熟练。
答案：
挑战：
（1）部分党员干部服务意识不强；
（2）服务群众能力不足；
（3）服务资源不足；
（4）服务群众评价机制不完善；
（5）新媒体时代服务方式需要创新。
对策建议：
（1）加强思想教育，强化党员干部服务意识；
（2）开展能力培训，提升党员干部沟通协调、矛盾调解等能力；
（3）加大资源投入，补充基层服务人才；
（4）完善群众满意度评价机制，确保评价结果真实有效；
（5）加强新媒体运用培训，创新服务方式。
2.试题：
阅读材料，分析乌鲁木齐市机关党委在加强基层党组织建设方面的重要意义，并提出具体措施。
材料：
乌鲁木齐市机关党委高度重视基层党组织建设，认为基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党组织建设，对于提升党组织的凝聚力、战斗力，推动各项工作落实具有重要意义。当前，部分基层党组织存在活动形式单一、党员参与度不高、党建与业务工作融合不够等问题，需要进一步改进。
答案：
重要
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