人员应急召回预案.docxVIP

第1篇

一、预案概述

为保障公司员工的生命安全，维护公司正常运营秩序，提高应对突发事件的能力，特制定本预案。本预案适用于公司内部员工在发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件时，对公司员工的应急召回。

二、预案目标

1.确保员工生命安全，减少人员伤亡。

2.保障公司正常运营，降低突发事件对公司的影响。

3.提高公司应对突发事件的能力，提高员工应急意识。

三、预案适用范围

1.自然灾害：地震、洪水、台风、山体滑坡等。

2.事故灾难：火灾、爆炸、交通事故、环境污染等。

3.公共卫生事件：传染病疫情、食物中毒等。

4.社会安全事件：恐怖袭击、暴力事件、群体性事件等。

四、组织机构及职责

1.应急领导小组

（1）组长：公司总经理

（2）副组长：公司副总经理

（3）成员：各部门负责人、安全管理人员

应急领导小组负责组织、协调、指挥应急召回工作，确保预案的顺利实施。

2.应急办公室

（1）主任：安全管理人员

（2）成员：各部门联络员

应急办公室负责具体实施应急召回工作，包括信息收集、通知发布、人员调度等。

3.各部门职责

（1）人力资源部：负责员工信息统计、召回通知、人员调度等。

（2）安全管理部门：负责现场安全检查、事故调查、应急物资储备等。

（3）财务部：负责应急经费保障、资金拨付等。

（4）其他部门：按照公司要求，配合应急领导小组和应急办公室开展相关工作。

五、应急召回流程

1.信息收集

（1）应急办公室负责收集各类突发事件信息，及时上报应急领导小组。

（2）各部门负责人负责收集本部门员工信息，及时上报应急办公室。

2.通知发布

（1）应急领导小组根据突发事件情况，决定是否启动应急召回。

（2）应急办公室负责制定召回通知，通过公司内部通讯系统、短信、电话等方式通知员工。

3.人员调度

（1）人力资源部根据召回通知，统计召回员工名单，报应急领导小组审批。

（2）应急办公室根据召回员工名单，调度车辆、住宿等资源。

4.应急召回

（1）员工按照召回通知要求，及时返回公司。

（2）应急办公室负责组织员工进行安全检查、防疫措施等。

5.应急处置

（1）应急领导小组根据突发事件情况，决定是否采取应急处置措施。

（2）各部门按照应急领导小组要求，开展应急处置工作。

6.应急结束

（1）应急领导小组根据突发事件处置情况，决定是否结束应急召回。

（2）应急办公室负责组织员工进行返岗工作。

六、应急保障措施

1.人员保障

（1）加强员工应急培训，提高员工应急意识。

（2）建立应急志愿者队伍，提高应急处置能力。

2.资金保障

（1）设立应急基金，用于应急召回、应急处置等。

（2）加强与政府、社会组织的合作，争取资金支持。

3.物资保障

（1）储备应急物资，如食品、药品、帐篷等。

（2）与供应商建立合作关系，确保应急物资供应。

4.通讯保障

（1）加强公司内部通讯系统建设，确保信息畅通。

（2）与政府、社会组织建立通讯联络机制。

七、预案演练

1.定期组织应急演练，提高员工应急能力。

2.演练内容包括：应急召回、应急处置、信息报送等。

3.演练结束后，对演练情况进行总结，完善预案。

八、预案修订

1.根据实际情况，定期修订预案。

2.遇有重大变化，及时修订预案。

3.修订后的预案经应急领导小组批准后实施。

九、附则

1.本预案由公司应急领导小组负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

3.各部门、员工应认真学习本预案，确保预案的顺利实施。

4.本预案如有未尽事宜，由公司应急领导小组负责解释。

第2篇

一、预案背景

随着我国经济的快速发展和国际形势的不断变化，各类突发事件频发，对企业员工的安全和利益造成了严重威胁。为提高企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，特制定本预案。

二、预案目的

1.保障员工在突发事件中的生命财产安全；

2.减少突发事件对企业生产经营的影响；

3.提高企业应对突发事件的能力。

三、预案适用范围

本预案适用于企业内部所有员工，包括但不限于生产、管理、技术、销售等各个岗位。

四、预案组织机构及职责

1.应急领导小组

（1）组长：企业主要负责人

（2）副组长：分管安全生产的副总经理

（3）成员：各部门负责人、安全管理人员等

应急领导小组负责组织、协调、指挥应急召回工作，确保预案的有效实施。

2.应急办公室

（1）主任：应急领导小组副组长

（2）成员：各部门负责人、安全管理人员等

应急办公室负责具体实施应急召回工作，包括信息收集、情况报告、人员疏散、物资调配等。

3.应急救援小组

（1）组长：应急办公室成员

（2）成员：各部门应急救援人员

应急救援小组负责现场救援工作，包括人员搜救、伤员救治、物资保障等。

五、应急召回流程

1.信息收集与报告