1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

2025年基础管理学试题及答案.docx

2025年基础管理学试题及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年基础管理学试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.泰勒在科学管理理论中提出“差别计件工资制”的核心目的是（）。

    A.降低企业人工成本

    B.提高工人劳动积极性

    C.规范操作流程

    D.减少管理层级

    2.霍桑实验的关键结论之一是（）。

    A.物质条件是影响生产效率的主要因素

    B.员工的社会需求和心理状态对效率有显著影响

    C.标准化操作能大幅提升产量

    D.管理层级越少，决策效率越高

    3.某新能源企业决定投资建设智能工厂，此决策属于（）。

    A.战术决策

    B.业务决策

    C.战略决策

    D.程

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    小武哥 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >