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第1篇
一、预案概述
随着我国经济社会的发展和改革的深入，部分事业单位面临转制改革的压力。为保障事业单位转制过程中的平稳过渡，维护职工合法权益，确保社会稳定，特制定本预案。
二、预案目标
1.确保事业单位转制过程中各项工作有序进行，减少转制对职工和社会的影响。
2.保障职工合法权益，维护社会稳定。
3.促进事业单位健康发展，提高公共服务水平。
三、预案适用范围
本预案适用于我国各级各类事业单位转制过程中可能出现的各种突发事件。
四、组织机构及职责
1.领导小组
成立事业转制应急工作领导小组，负责全面协调、指挥和监督转制过程中的应急管理工作。
组长：XX（单位主要负责人）
副组长：XX（分管领导）
成员：XX（相关部门负责人）
2.工作小组
设立以下工作小组，负责具体工作：
（1）宣传组
负责宣传转制政策，解答职工疑问，稳定职工情绪。
组长：XX
成员：XX、XX、XX
（2）稳定组
负责维护转制过程中的社会稳定，防止群体性事件发生。
组长：XX
成员：XX、XX、XX
（3）财务组
负责转制过程中的财务审计、资产清查和职工权益保障。
组长：XX
成员：XX、XX、XX
（4）人力资源组
负责职工安置、培训等工作。
组长：XX
成员：XX、XX、XX
（5）后勤保障组
负责转制过程中的后勤保障工作。
组长：XX
成员：XX、XX、XX
五、应急预案措施
1.宣传引导
（1）及时发布转制政策，让职工了解转制的目的、意义和政策措施。
（2）开展形式多样的宣传活动，如座谈会、培训班等，解答职工疑问，稳定职工情绪。
2.稳定工作
（1）建立健全矛盾纠纷排查机制，及时发现和化解矛盾。
（2）加强值班值守，确保信息畅通，及时掌握转制过程中的动态。
（3）对可能引发群体性事件的苗头性问题，及时采取有效措施，防止事态扩大。
3.财务审计
（1）对转制前的财务状况进行全面审计，确保资产、负债真实、准确。
（2）对转制过程中的财务活动进行监督，防止国有资产流失。
4.人力资源
（1）根据转制方案，合理安置职工，保障职工合法权益。
（2）开展转制职工的培训工作，提高其就业竞争力。
5.后勤保障
（1）确保转制过程中的后勤保障工作，如办公设施、生活设施等。
（2）加强安全防范，确保转制过程中的安全稳定。
六、应急响应程序
1.信息报告
发生突发事件后，相关部门应立即向领导小组报告，领导小组根据事件性质和影响程度，启动相应级别的应急预案。
2.应急响应
领导小组根据事件情况，指挥各工作小组开展应急处置工作。
3.应急结束
事件得到有效控制，社会秩序恢复正常后，领导小组宣布应急结束。
七、预案实施与监督
1.实施
本预案由领导小组负责组织实施，各工作小组按照职责分工，认真落实各项措施。
2.监督
领导小组定期对预案实施情况进行监督检查，确保预案的有效性和可操作性。
八、附则
1.本预案自发布之日起施行。
2.本预案由领导小组负责解释。
九、附录
1.事业单位转制应急工作流程图
2.事业单位转制应急工作职责分工表
3.事业单位转制应急工作预案实施细则
本预案旨在为事业单位转制过程中的应急管理工作提供指导，确保转制工作顺利进行。在实际工作中，应根据具体情况，不断完善和调整预案内容，提高预案的针对性和可操作性。
第2篇
一、前言
随着我国经济体制改革的不断深化，事业单位改革已成为国家战略的重要组成部分。在改革过程中，部分事业单位将面临转制为企业的可能。为保障转制过程中的平稳过渡，确保职工权益不受侵害，维护社会稳定，特制定本应急预案。
二、编制依据
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》
4.《事业单位转制为企业有关问题的规定》
5.国家及地方相关政策法规
三、适用范围
本预案适用于本地区所有事业单位转制为企业的过程，包括但不限于转制前期准备、转制实施、转制后期稳定等阶段。
四、组织机构及职责
1.应急指挥部
组成人员：由政府相关部门、事业单位领导班子成员、职工代表等组成。
职责：负责统筹协调转制过程中的各项工作，制定转制方案，确保转制工作顺利进行。
2.工作小组
组成人员：由人力资源、财务、法律、工会等部门人员组成。
职责：负责具体实施转制方案，处理转制过程中的具体问题。
3.监督小组
组成人员：由纪检监察、审计等部门人员组成。
职责：负责对转制过程中的财务、人事、资产等进行监督，确保转制过程的公开、公平、公正。
五、应急响应
1.预警阶段
（1）密切关注国家及地方相关政策法规，及时了解转制动态。
（2）对事业单位进行摸底调查，掌握职工思想动态，发现潜在问题。
（3）
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