工会劳动法律法规知识竞赛试题库范文.docxVIP

工会劳动法律法规知识竞赛试题库范文

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的最高权力机构是什么？()

A.工会代表大会

B.工会委员会

C.工会小组

D.工会主席

2.企业职工因工负伤，在规定的医疗期内，工资福利待遇应如何处理？()

A.减少工资福利待遇

B.暂停工资福利待遇

C.保持原工资福利待遇

D.按最低工资标准发放

3.职工因下列哪种原因解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？()

A.职工自愿离职

B.用人单位单方面解除劳动合同

C.职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.职工违反劳动纪律

4.工会组织应当维护职工的哪些合法权益？()

A.劳动权益

B.生活权益

C.政治权益

D.以上都是

5.用人单位在劳动合同中不得免除自己的下列哪种法定责任？()

A.依法支付工资的责任

B.依法缴纳社会保险费的责任

C.保障职工劳动安全的责任

D.以上都是

6.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？()

A.工亡补助金

B.丧葬补助费

C.抚恤金

D.以上都是

7.用人单位违反劳动法律、法规，侵害职工合法权益，职工可以采取哪些措施？()

A.向劳动行政部门投诉

B.向工会组织投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

8.职工因工负伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的，应当享受哪些待遇？()

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残就业补助金

D.以上都是

9.用人单位应当依法建立和完善哪些制度？()

A.劳动合同制度

B.工资支付制度

C.劳动安全卫生制度

D.以上都是

10.职工因工负伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的，应当享受哪些待遇？()

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残就业补助金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国工会法》规定工会的基本职责？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.代表职工与企业签订集体合同

D.培养职工职业技能

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的

13.以下哪些属于职工的劳动安全卫生权利？()

A.要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对危害生命安全和身体健康的工作条件提出批评、检举和控告

C.参与企业的劳动安全卫生管理

D.因工负伤或者患职业病，依法享有社会保险和工伤保险待遇

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动争议调解

C.向人民法院提起诉讼

D.直接向用人单位提出申诉

15.以下哪些属于《中华人民共和国工会法》规定的工会组织的权利？()

A.参与企业民主管理

B.组织职工参加劳动竞赛

C.对违反劳动法律、法规的行为提出意见或建议

D.依法独立开展活动

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益和____。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立____。

18.职工因工负伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为____伤残的，应当享受一次性伤残补助金。

19.工会是职工利益的代表者，是职工的____。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的____条件和必要的劳动防护用品。

四、判断题(共5题)

21.工会组织可以代替职工与企业签订集体合同。()

A.正确B.错误

22.职工在试用期内，如果觉得工作不适合自己，可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职工因工负伤，在治疗期间，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

24.工会委员会是工会的最高权