阻扰施工应急预案.docxVIP

第1篇

一、编制依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国建筑法》

3.《建筑工程施工安全监督管理办法》

4.《突发事件应对法》

5.企业内部相关管理制度

二、适用范围

本预案适用于因各种原因导致的阻扰施工事件，包括但不限于群众阻扰、恶意破坏、突发事件等，旨在确保施工安全和顺利进行。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

-指挥长：企业主要负责人

-副指挥长：企业分管安全、生产、人力资源等部门的负责人

-成员：各部门负责人及相关专业人员

职责：负责统一指挥、协调处理阻扰施工事件，确保应急工作的有效开展。

2.应急工作组

-信息组：负责收集、汇总、上报相关信息

-处置组：负责现场处置、人员疏散、现场保护等工作

-调解组：负责与阻扰方沟通、调解矛盾

-保障组：负责物资保障、后勤保障等工作

-医疗救护组：负责现场医疗救护

职责：按照应急指挥部的指令，具体执行各项应急措施。

四、预警与报告

1.预警信息

-当发现可能引发阻扰施工的苗头时，应及时收集相关信息，评估风险等级。

-根据风险等级，启动相应级别的应急预案。

2.报告程序

-发生阻扰施工事件时，现场负责人应立即向应急指挥部报告。

-应急指挥部接到报告后，应及时上报上级主管部门和相关部门。

五、应急响应

1.I级响应（特别重大事件）

-现场处置：立即启动应急预案，组织人员进行疏散、现场保护。

-沟通协调：与政府部门、群众代表等沟通，寻求支持与协助。

-新闻发布：通过媒体发布事件进展和应急措施，稳定群众情绪。

2.II级响应（重大事件）

-现场处置：立即启动应急预案，组织人员进行疏散、现场保护。

-沟通协调：与政府部门、群众代表等沟通，寻求支持与协助。

-新闻发布：通过媒体发布事件进展和应急措施，稳定群众情绪。

3.III级响应（较大事件）

-现场处置：立即启动应急预案，组织人员进行疏散、现场保护。

-沟通协调：与政府部门、群众代表等沟通，寻求支持与协助。

-新闻发布：通过媒体发布事件进展和应急措施，稳定群众情绪。

4.IV级响应（一般事件）

-现场处置：立即启动应急预案，组织人员进行疏散、现场保护。

-沟通协调：与政府部门、群众代表等沟通，寻求支持与协助。

-新闻发布：通过媒体发布事件进展和应急措施，稳定群众情绪。

六、应急措施

1.现场处置

-疏散人员：迅速组织受影响人员疏散至安全区域。

-保护现场：设置警戒线，防止无关人员进入现场。

-维护秩序：加强现场巡逻，维护秩序。

2.沟通协调

-与政府部门沟通：及时汇报事件进展，争取支持。

-与群众代表沟通：了解群众诉求，寻求解决方案。

-与媒体沟通：发布事件进展和应急措施，稳定群众情绪。

3.调解矛盾

-了解矛盾根源：与双方进行沟通，了解矛盾根源。

-寻求解决方案：根据实际情况，寻求解决方案，化解矛盾。

4.医疗救护

-现场医疗救护：组织医疗救护人员，对受伤人员进行救治。

-后续医疗救治：协助受伤人员接受后续医疗救治。

七、应急结束

1.应急解除

-阻扰施工事件得到有效控制，现场秩序恢复正常。

-应急指挥部根据实际情况，决定解除应急状态。

2.总结评估

-对阻扰施工事件进行总结评估，分析原因，改进工作。

-完善应急预案，提高应急处置能力。

八、附则

1.本预案由企业应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

九、附录

1.应急指挥部成员名单

2.应急工作组职责

3.应急物资清单

4.应急通讯录

注：本预案仅为示例，具体内容可根据企业实际情况进行调整。

第2篇

一、编制依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国建筑法》

3.《建筑工程施工安全检查标准》

4.《施工现场临时用电安全技术规范》

5.《施工现场文明施工标准》

6.企业内部相关规章制度

二、编制目的

为有效预防和应对施工现场可能出现的阻扰施工事件，确保施工顺利进行，保障施工人员的人身安全和财产安全，特制定本预案。

三、适用范围

本预案适用于本企业所有在建工程项目，以及其他可能发生阻扰施工事件的施工现场。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

-总指挥：由企业主要负责人担任，负责应急工作的全面领导。

-副总指挥：由企业分管安全生产的领导担任，协助总指挥开展工作。

-成员：由企业相关部门负责人组成，负责具体工作的组织实施。

2.应急工作小组