集体欠薪应急预案.docxVIP

第1篇

一、引言

随着我国经济的快速发展，劳动关系日益复杂，集体欠薪事件时有发生。为保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本应急预案。

二、应急预案的目标

1.保障劳动者合法权益，确保劳动者按时足额获得工资。

2.预防和减少集体欠薪事件的发生，维护社会和谐稳定。

3.建立健全应对集体欠薪事件的机制，提高应对能力。

三、组织架构

1.成立集体欠薪应急指挥部，负责统一领导和协调应急工作。

2.设立应急办公室，负责应急工作的具体实施。

3.设立应急工作组，负责具体事件的处理。

四、应急响应程序

1.事件报告

（1）劳动者或其代表发现欠薪情况，应立即向应急办公室报告。

（2）应急办公室接到报告后，应在第一时间进行调查核实。

2.事件评估

（1）应急办公室根据调查情况，对事件进行评估，确定事件等级。

（2）根据事件等级，启动相应级别的应急响应。

3.应急响应

（1）启动应急响应后，应急指挥部立即召开会议，研究制定应对措施。

（2）应急办公室负责组织协调各方力量，开展应急工作。

（3）应急工作组负责具体事件的处理，包括：

a.与欠薪单位沟通，督促其履行支付工资义务；

b.协调劳动仲裁部门，依法仲裁；

c.向有关部门报告，寻求支持；

d.对劳动者进行安抚，提供法律援助。

4.应急结束

（1）欠薪问题得到解决，劳动者合法权益得到保障后，应急指挥部宣布应急结束。

（2）应急办公室对应急工作进行总结，提出改进措施。

五、应急保障措施

1.人员保障

（1）应急指挥部、应急办公室、应急工作组人员应具备相应的工作能力和专业知识。

（2）加强应急人员的培训，提高应对能力。

2.资金保障

（1）设立专项应急资金，用于支付劳动者工资、法律援助等费用。

（2）积极争取政府、社会各界的支持，为应急工作提供资金保障。

3.信息保障

（1）建立健全信息报送制度，确保信息畅通。

（2）加强与其他部门的沟通协调，形成合力。

4.装备保障

（1）配备必要的应急装备，如交通工具、通讯设备等。

（2）加强应急装备的维护保养，确保应急工作顺利进行。

六、应急演练

1.定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。

2.演练内容应包括：事件报告、评估、响应、结束等环节。

3.演练结束后，对演练情况进行总结，分析不足，提出改进措施。

七、应急宣传教育

1.加强对劳动者、用人单位的宣传教育，提高法律意识。

2.利用各种渠道，宣传集体欠薪应急预案，提高应对能力。

八、附则

1.本预案自发布之日起施行。

2.本预案由应急指挥部负责解释。

3.本预案如有未尽事宜，由应急指挥部根据实际情况予以补充和完善。

本预案旨在提高我国应对集体欠薪事件的能力，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。各级政府、有关部门和用人单位应认真贯彻执行，共同努力，为构建和谐劳动关系贡献力量。

第2篇

一、前言

集体欠薪问题是我国社会经济发展过程中普遍存在的问题，严重影响了劳动者的合法权益和社会稳定。为有效预防和应对集体欠薪事件，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

4.《中华人民共和国劳动保障监察条例》

5.《集体合同规定》

6.《关于进一步加强拖欠农民工工资问题的通知》

7.国家及地方相关法律法规和政策文件

三、适用范围

本预案适用于我国各级各类企业、个体工商户等用人单位发生的集体欠薪事件。

四、组织机构及职责

1.成立集体欠薪应急指挥部

（1）指挥长：由政府相关部门负责人担任，负责组织、协调、指挥集体欠薪应急工作。

（2）副指挥长：由劳动保障、公安、司法、工会、企业代表等部门负责人担任，协助指挥长开展工作。

（3）成员：由劳动保障、公安、司法、工会、企业代表等部门工作人员组成。

2.集体欠薪应急指挥部职责

（1）组织协调各部门开展集体欠薪应急工作。

（2）及时掌握集体欠薪事件动态，向上级报告。

（3）督促用人单位支付劳动者工资。

（4）对涉嫌违法的用人单位依法进行处理。

（5）维护社会稳定，保障劳动者合法权益。

3.集体欠薪应急指挥部下设工作小组

（1）调查组：负责对集体欠薪事件进行调查，查明欠薪原因、欠薪数额、欠薪时间等。

（2）调解组：负责协调用人单位与劳动者进行调解，争取达成一致意见。

（3）法律援助组：负责为劳动者提供法律援助，维护劳动者合法权益。

（4）宣传组：负责宣传集体欠薪应急预案，提高全社会对集体欠薪问题的认识。

五、应急响应

1.事件报告

（1）用人单位发生集体欠薪事件，应立即向当地劳动保障部门报告。

（2）劳动者集体投诉用人单位欠薪，劳动保障部门应立即核实情况