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第1篇
一、编制依据
1.《中华人民共和国工会法》
2.《中华人民共和国劳动法》
3.《企业工会工作条例》
4.《企业突发事件应急预案管理办法》
5.《工会工作应急预案编制指南》
二、编制目的
为加强工会组织应对突发事件的能力，保障职工合法权益，维护企业和谐稳定，根据国家相关法律法规和上级工会要求，结合本企业实际情况，制定本预案。
三、适用范围
本预案适用于本企业工会组织应对各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
四、组织机构及职责
1.应急领导小组
应急领导小组负责本预案的组织实施和监督检查，下设办公室，负责日常管理工作。
2.应急办公室
应急办公室设在工会，负责本预案的具体实施、信息收集、报告、协调等工作。
3.应急救援队伍
应急救援队伍由工会组织，负责突发事件现场救援、疏散、救助等工作。
五、预警与预防
1.预警
（1）工会组织应密切关注各类突发事件预警信息，及时向职工传达预警信息。
（2）工会组织应定期组织职工开展应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
2.预防
（1）工会组织应督促企业落实安全生产责任制，加强安全管理，预防事故发生。
（2）工会组织应加强职工教育培训，提高职工安全意识和自救互救能力。
（3）工会组织应加强与相关部门的沟通协作，共同做好预防工作。
六、应急响应
1.初步响应
（1）突发事件发生后，工会组织应立即启动本预案，成立应急指挥部。
（2）应急指挥部负责组织协调应急救援工作，制定救援方案。
（3）应急救援队伍迅速赶赴现场，开展救援工作。
2.紧急响应
（1）突发事件升级为紧急状态时，应急指挥部应立即启动紧急响应机制。
（2）工会组织应协助企业做好职工疏散、安置、救助等工作。
（3）应急救援队伍全力开展救援工作，确保职工生命安全。
3.终止响应
（1）突发事件得到有效控制，职工生命安全得到保障后，应急指挥部应宣布终止响应。
（2）工会组织应协助企业恢复正常生产、生活秩序。
七、善后处理
1.职工伤亡救助
（1）工会组织应协助企业做好职工伤亡救助工作，保障职工合法权益。
（2）工会组织应密切关注职工伤亡情况，及时向职工家属通报情况。
2.灾害损失评估
（1）工会组织应协助企业开展灾害损失评估工作，为恢复生产、生活提供依据。
（2）工会组织应督促企业做好灾后重建工作，确保职工生活得到妥善安置。
3.责任追究
（1）工会组织应协助企业调查事故原因，追究相关责任人。
（2）工会组织应督促企业落实整改措施，防止类似事件再次发生。
八、应急保障
1.人员保障
（1）工会组织应加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
（2）工会组织应定期组织职工开展应急培训，提高职工自救互救能力。
2.物资保障
（1）工会组织应储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。
（2）工会组织应加强与相关部门的沟通协作，共同做好物资保障工作。
3.资金保障
（1）工会组织应积极争取上级工会和企业的支持，确保应急救援工作所需资金。
（2）工会组织应加强资金管理，确保资金合理使用。
九、附则
1.本预案自发布之日起实施。
2.本预案由工会组织负责解释。
3.本预案如有未尽事宜，由应急领导小组负责修订。
4.本预案的编制和实施情况，应定期向上级工会报告。
5.本预案的编制和实施情况，应向全体职工公布。
工会应急预案报备
一、编制依据
1.《中华人民共和国工会法》
2.《中华人民共和国劳动法》
3.《企业工会工作条例》
4.《企业突发事件应急预案管理办法》
5.《工会工作应急预案编制指南》
二、编制目的
为加强工会组织应对突发事件的能力，保障职工合法权益，维护企业和谐稳定，根据国家相关法律法规和上级工会要求，结合本企业实际情况，制定本预案。
三、适用范围
本预案适用于本企业工会组织应对各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
四、组织机构及职责
1.应急领导小组
应急领导小组负责本预案的组织实施和监督检查，下设办公室，负责日常管理工作。
2.应急办公室
应急办公室设在工会，负责本预案的具体实施、信息收集、报告、协调等工作。
3.应急救援队伍
应急救援队伍由工会组织，负责突发事件现场救援、疏散、救助等工作。
五、预警与预防
1.预警
（1）工会组织应密切关注各类突发事件预警信息，及时向职工传达预警信息。
（2）工会组织应定期组织职工开展应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
2.预防
（1）工会组织应督促企业落实安全生产责任制，加强安全管理，预防事故发生。
（2）工会组织应加强职工教育培训，提高职工安全意识和自救互救能力。
（3）工会组织应加强与相关部门的沟通协作，共同做好预防工作。
六、应急响应
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