2025年超星尔雅学习通《人力资源管理与发展》章节测试题库及答案解析.docx

2025年超星尔雅学习通《人力资源管理与发展》章节测试题库及答案解析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年超星尔雅学习通《人力资源管理与发展》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.人力资源管理中,最核心的职能是()

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.培训与发展

D.绩效考核

答案:B

解析:人员招聘与配置是人力资源管理的首要职能,它直接关系到企业能否获得所需的人才,是其他人力资源管理职能的基础。薪酬管理、培训与发展、绩效考核等职能虽然也很重要,但它们都是建立在人员招聘与配置的基础上的。

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容()

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C

您可能关注的文档

文档评论(0)

183****9204 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档