我国中小型民营企业劳资关系的探索.docx

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题目:我国中小型民营企业劳资关系的探索

一、课题的主要内容和基本要求

本文从劳动力结构与民营企业结构两方面指出了我国中小型民营企业劳资关系的现状及存在的问题，从政府、企业、劳动者等方面提出相关可缓解民资关系的举措，尝试探索出符合中国国情得民营企业劳资关系处理理论，在实践中具有可操作性，实现资源的有效利用，提高社会的整体效率，促进社会主义市场经济发展。

基本要求:（1）以科学严谨的态度独立完成，字数不少于6000字。

（2）论文逻辑结构合理，观点正确，论据充分。

（3）论文语句通顺，无错别字，写作规范。

（4）运用所学的专业理论知识缓解我国中小型民营企业劳