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2025国考珠海市出入境管理岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.本试卷共5题,总分为100分,考试时间为150分钟。

2.请在答题卡上填写姓名、准考证号等信息,并按题号顺序作答。

第一题(15分)

题目:根据给定材料,分析珠海市出入境管理部门在优化通关便利化服务过程中面临的挑战,并提出至少三条可行性建议。

材料:

近年来,珠海市依托粤港澳大湾区建设,对港澳居民往来通关需求持续增长。珠海出入境管理部门通过推行“港澳通”“智慧通关”等举措,通关效率提升约30%。然而,在高峰时段,部分口岸仍存在排队时间长、跨境旅游人数激增等问题。此外,外籍人士办理签证手续复杂、资料审核周期长,制约了珠海对外开放的步伐。珠海市计划在2025年实现重点口岸通关时间再缩短20%,并提升外籍人士签证办理效率。

要求:

1.分析挑战需结合材料,条理清晰;

2.提出建议需具有针对性、可操作性;

3.限300字以内。

第二题(25分)

题目:假设你是珠海出入境管理部门工作人员,请撰写一份关于“提升跨境旅游便利化服务水平”的倡议书,面向珠海市旅游企业及从业人员。

材料:

珠海市作为粤港澳大湾区重要节点,2024年港澳游客数量同比增长35%,但部分旅游企业反映跨境手续办理流程复杂、信息不对称等问题。珠海出入境管理部门计划联合文旅局推出“跨境旅游便利化服务包”,包括简化预约流程、推广电子签注等。

要求:

1.倡议书需符合身份设定,语言得体;

2.内容应涵盖问题、措施及预期效果;

3.限500字以内。

第三题(30分)

题目:根据给定材料,撰写一篇关于“珠海市外籍人才出入境管理服务优化”的调研报告摘要。

材料:

珠海市近年来吸引大量外籍高层次人才,但现行签证、居留政策存在以下问题:

-签证申请周期长,部分人才因等待时间放弃赴珠;

-社保、个税等政策衔接不畅,人才融入度低;

-部分企业反映外籍人才出入境证件办理不便。

珠海出入境管理部门正试点“人才绿卡”制度,简化申请流程,但配套服务仍需完善。

要求:

1.报告摘要需突出问题、对策及创新点;

2.结构完整,语言精练;

3.限600字以内。

第四题(30分)

题目:假如你被派往珠海横琴粤澳深度合作区开展出入境管理调研,请设计一份调研方案,包括调研目的、对象、方法及预期成果。

要求:

1.调研方案需结合横琴合作区特点;

2.内容应体现科学性、实用性;

3.限700字以内。

第五题(20分)

题目:根据给定材料,概括珠海市出入境管理部门在“智慧通关”建设中的主要成效,并分析其未来发展方向。

材料:

珠海出入境管理部门大力推进“智慧通关”建设,2024年实现80%以上出入境旅客自助通关。主要措施包括:

-推广生物识别技术,缩短通关时间;

-建立“一码通”跨境服务平台,整合港澳通行证、电子签注等功能;

-利用大数据分析优化口岸资源配置。

未来,珠海计划与港澳建立通关数据共享机制,探索“无感通关”模式。

要求:

1.成效概括需具体、准确;

2.未来发展方向需具有前瞻性;

3.限400字以内。

答案及解析

第一题(15分)

答案:

挑战:

1.高峰时段口岸排队时间长,跨境旅游需求激增;

2.外籍人士签证手续复杂,审核周期长;

3.跨境信息共享不足,企业及个人办事效率低。

建议:

1.推广“分时段预约”系统,优化口岸资源配置;

2.简化外籍人士签证申请,引入电子化预审机制;

3.建立跨部门信息共享平台,减少重复提交材料。

解析:

分析部分紧扣材料,准确提炼挑战;建议部分结合行业实际,提出可操作性方案。

第二题(25分)

答案:

倡议书:

提升跨境旅游便利化服务水平倡议书

珠海市旅游企业及从业人员:

为响应粤港澳大湾区建设需求,优化跨境旅游服务,我部门提出以下倡议:

一、问题

当前,部分企业跨境手续办理效率低,游客排队时间长,影响旅游体验。

二、措施

1.推广“一码通”电子签注,简化预约流程;

2.建立企业通关绿色通道,提供24小时咨询服务;

3.开展跨境旅游培训,提升从业人员专业能力。

三、预期效果

通过协作,实现通关效率提升50%,游客满意度提高。

让我们携手共进,打造珠海跨境旅游新高地!

解析:

倡议书符合身份设定,内容涵盖问题、措施及目标,语言得体。

第三题(30分)

答案:

调研报告摘要:

珠海市外籍人才出入境管理服务优化调研报告摘要

一、问题

1.签证申请周期长,人才流失率高;

2.社保、个税政策衔接不畅,人才融入难;

3.入境证件办理不便,企业反馈强烈。

二、对策

1.试点“人才绿卡”制度,简化签证申请;

2.推动社保、个税跨区域通办;

3.设立外籍人才服务专窗,提供一站式办理。

三、创新点

引入大数据分

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