职位说明书总部财务经理ZB-C003.docVIP

职位说明书

基本情况

岗位名称

总部财务经理(工商／资金)

隶属部门

财务管理部

工作编号

ＺB—C003

编制日期

20０

职位关系

直接上级

总部财务副总经理

直接下级

总部会计、出纳

间接上级

总部财务总经理

职务代理人

总部财务副总经理

工作概述

公司注册、注销、变更、年审;资产管理;资金计划；财务软件日常维护;融资事项办理;付款资金安排;资金调拨;绩效考核。

职位权限和责任

职位权限

业务权限

对所辖部门工作的规划、指导、组织、协调等管理权；

对所辖部门制度的审核权,解释权;

对所辖部门的工作发展规划、计划、工作报告及预算方案的审核权;

对所辖部门贯彻执行公司及本部门各项制度的监督和管理权；

对公司各项制度贯彻执行的监督和建议权;

审核公司注册、注销、变更、年审等资料对外提供;

审核公司银行账户开立、撤销、变更资料;

审核总部财务部固定资产、低值易耗品、办公用品申购。

审批统计局、建设局、外资局等统计报表的报送。

财务权限

审核本部门工商、资金业务相关的费用报销及对外付款。

人事权限

有对直接下属奖惩的建议权.

沟通(工作)关系

对内

对外

公司各部门、子公司财务部

工商、银行及相关的政府部门和企事业单位

任职资格

内容

基本资格

理想资格

年龄区间

3０岁以上

30岁—55岁

必备资格证书

会计师

会计师

专业及学历要求

大专

本科及以上

所需经验

五年本行业相关工作经验．具有外资企业或国内知名企业相关工作职位三年以上

八年本行业相关工作经验。具有外资企业或国内知名企业相关工作职位五年以上

所要掌握的业务知识

财务管理、融资规划、税收筹划、成本控制及相关专业知识

财务管理、融资规划、成本控制、税收筹划及相关专业知识

能力素质

领导决策能力√分析判断能力√

组织协调能力√统筹规划能力√

沟通协调能力√语言表达能力√

文字表达能力√理解执行能力√

学习成长能力√开拓创新能力√

社会活动能力√数字处理能力√

领导决策能力√分析判断能力√

组织协调能力√统筹规划能力√

沟通协调能力√语言表达能力√

文字表达能力√理解执行能力√

学习成长能力√开拓创新能力√

社会活动能力√数字处理能力√

业务了解范围

具备良好的专业知识，熟悉国家财税政策,具有丰富的财务管理、税收筹划、融资及资本运作经验，熟悉房地产开发企业财务运作流程.

具备良好的专业知识,熟悉国家财税政策,具有丰富的财务管理、资金筹划、税收筹划、融资及资本运作经验,能对公司财务运作、收支进行综合指导与管理,熟悉房地产开发企业财务运作流程。

计算机或外语要求

熟练使用计算机

熟练使用计算机

工作环境与条件

风险及压力

提供的办公设备

风险:□大■适度□小□无

电脑

压力：□大■适度□小□无

八、职位待遇与职位发展

职位发展

总部财务副总经理、子公司财务总监

可转换职位

总部会计经理、子公司财务经理

可升迁至此职位

总部及子公司会计

九、职责描述

工作职责

负责程度

按重要顺序依次列出每项职责及其目标

全责／部分/支持

1．公司注册、注销、变更、年检：

1．1协调、协助厦门公司注册、注销、变更、年检办理并审核；

1。2传达、协助外地子公司注册、注销、变更办理；

1。3为企业验资、合资、变更、收购、重组、设立等提供相应的财务资料，并协助办理相关工作.

全责

2。资产管理:

２。1管好公司资产，督促各公司定期进行资产盘查，确保资产安全完整；

2。２参与资产管理制度的制定修改。

全责

３.资金管理：

３.1编制公司资金计划及执行情况汇总表;

３．2办理各公司经营性资金调拨及总部公司对外付款资金安排;

3。3办理各公司非经营性资金调拨;

3。4办理资金账户协定管理;

3.５主导编制资金管理制度;

３。６每月底与总部出纳核对资金收、支、余金额,并出具盘点报告;

3。７不定期抽查总部出纳的现金,盘点余额,并出具盘点报告。

全责

４。财务/销售软件日常维护：

4.1会计科目、机构新增、财务数据定期备份；

４．2明源销售软件维护，操作人员／权限审核；

４。３监督审核各公司销售合同价格;

4。４软件操作人员的培训；

4.5主导编制财务软件管理制度。

全责

5．融资事项办理：

5。1主导编制融资程序及操作细则；

5。2参与融资银行洽谈；

5。3厦门各公司相关融资资料、评估资料、房管局抵押资料的办理;

５。４建立厦门各公司良好的银行沟通联络关系;

5。5协助外地子公司融资工作,配合总部资料提供;

5。6办理企业资信评定．

全责

6。绩效考核：

6。1每月10日前,对总部财务人员月度绩效