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2025国考南宁市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

阅读给定材料，概括南宁市机关事务管理部门在提升公务接待标准化、规范化方面面临的主要问题。

答案：

南宁市机关事务管理部门在提升公务接待标准化、规范化方面面临的主要问题包括：

（1）标准执行不统一，部分单位存在接待标准“上热下冷”现象，基层执行力度不足；

（2）资源配置不均衡，部分接待场所设施老化，智能化管理滞后；

（3）监督机制不完善，公务接待信息公开程度低，缺乏有效的社会监督；

（4）人员培训不足，部分工作人员对最新接待标准掌握不全面，服务意识有待提升。

解析：

本题答案围绕公务接待标准化、规范化这一核心主题，从执行层面、资源层面、监督层面、人员层面四个维度归纳问题，逻辑清晰，符合申论归纳概括题的答题要求。

2.题目：

根据给定材料，总结南宁市机关事务管理部门在推动绿色机关建设过程中采取的具体措施。

答案：

南宁市机关事务管理部门推动绿色机关建设的具体措施包括：

（1）推广节能设备，如LED照明、节水器具，降低能源消耗；

（2）优化公务用车管理，推行新能源车辆，减少尾气排放；

（3）加强垃圾分类宣传，设立分类垃圾桶，提高资源回收利用率；

（4）开展绿色办公培训，倡导无纸化办公，减少一次性用品使用。

解析：

本题答案聚焦绿色机关建设，从设备改造、车辆管理、垃圾分类、办公方式四个方面列举具体措施，条理分明，紧扣材料内容。

3.题目：

阅读给定材料，归纳南宁市机关事务管理部门在提升后勤保障服务效能方面的创新做法。

答案：

南宁市机关事务管理部门提升后勤保障服务效能的创新做法包括：

（1）引入信息化管理平台，实现报修、采购、配送等流程线上化；

（2）建立“一站式”服务窗口，整合多个业务部门，提高办事效率；

（3）开展满意度调查，动态调整服务内容，满足个性化需求；

（4）引入第三方运维企业，通过市场化手段优化服务供给。

解析：

本题答案围绕后勤保障服务效能提升，从信息化、服务模式、需求导向、市场化四个方面总结创新做法，体现管理思维的现代化。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

“给定材料中提到‘公务接待是检验机关作风的‘显微镜’’，请结合材料分析这一观点的深刻含义。”

答案：

公务接待作为机关作风的“显微镜”，意味着其细节能够反映管理部门的执行力、服务意识及廉政水平。具体而言：

（1）接待标准是否规范，体现管理部门的执行力是否到位；

（2）服务是否周到，反映工作人员的服务意识是否强；

（3）是否存在超标准接待等问题，暴露廉政风险防控是否有效。

因此，公务接待不仅是工作流程，更是检验机关作风的重要窗口。

解析：

本题答案从执行力、服务意识、廉政风险三个维度阐释“显微镜”的隐喻，逻辑严密，符合综合分析题的答题要求。

2.题目：

“给定材料中提到南宁市某单位通过‘菜单式’公务接待有效规范了内部管理，请分析这一做法的优势。”

答案：

“菜单式”公务接待的优势包括：

（1）标准化：将接待标准细化成菜单，减少自由裁量空间，避免超标准接待；

（2）透明化：通过菜单明确费用标准，便于监督，降低廉政风险；

（3）便捷化：简化接待流程，提高效率，减少工作人员负担；

（4）个性化：根据需求调整菜单内容，兼顾规范性与灵活性。

解析：

本题答案从标准化、透明化、便捷化、个性化四个方面分析“菜单式”做法的优势，紧扣材料，逻辑清晰。

三、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目：

“给定材料反映南宁市部分机关单位公务接待存在浪费现象，请提出3条有针对性的改进建议。”

答案：

（1）完善公务接待标准，细化差旅、会议、餐饮等费用标准，并定期更新；

（2）强化科技赋能，开发公务接待管理系统，实现全程留痕、动态监管；

（3）加大廉政教育力度，定期开展警示教育，明确违规成本。

解析：

本题答案从标准完善、科技监管、廉政教育三个角度提出对策，针对性强，可操作性强。

2.题目：

“给定材料显示南宁市部分机关单位后勤保障服务效率不高，请提出4条提升建议。”

答案：

（1）优化人员配置，通过绩效考核调整岗位，提升服务队伍专业化水平；

（2）推广智能化设备，如智能仓储管理系统，减少人工操作成本；

（3）建立服务评价机制，定期收集用户反馈，动态改进服务内容；

（4）引入竞争机制，允许部分业务外包，通过市场化提升服务效率。

解析：

本题答案从人员优化、科技赋能、评价机制、市场化四个方面提出建议，兼顾管理与创新。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目：

“假设你是南宁市机关事务管理局工作人员，请草拟一份关于在全市机关单位推广‘绿色办公’的倡议书。”

答案：

关于在全市机关单位推广“绿色办公”的倡议书

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