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2025年外协管理岗位职责5篇

目录

第1篇外协管理岗位职责任职要求

第2篇市场营销部资费管理与对外协调岗位职责

第3篇外协管理员岗位职责任职要求

第4篇外协管理岗位职责

第5篇外协管理员岗位职责

第1篇外协管理岗位职责任职要求

外协管理岗位职责

外协生产管理主管上海百雀羚日用化学有限公司上海百雀羚日用化学有限公司，百雀羚职位描述:

1、生产管理

1.1要求各外加工厂每天上午10点前将上一天的原物料、半成品、成品报表邮件至我司，对所缺的重点原辅物料及时反馈计划部物料组并跟踪;

1.2落实车间日生产排程，按公司周计划/日计划排产，对异常情况反馈计划部排产组，进行相关协调工作，并做好工作记录;

1.3对有需返工的产品，包括在线异常以及完成品异常退货产品，要求各外加工厂在生产管理驻厂员以及质量驻厂员(或授权人员)监督之下完成所有返工任务，针对返工过程中损耗的物料，要求加工厂及时提报，并对数量做确认，将损耗的物料单据及时传递至外协部结算组;

1.4物料原不良，经公司评审确认后做预处理使用的，监督预处理过程，填写预处理结果，即良品和不良品数量;

1.5物料工程不良，每天确认不良数量，要求加工厂填写相关表格，并传递至公司;

1.6定期根据配料、成品情况测算各加工厂的出料率，严防加工厂偷工减料影响公司产品内在质量;

2、发货/留样管理

2.1传达计划部送货计划，通知外加工厂安排车辆，严格按品种类别装车;

2.2要求加工厂将《送货单》及时传递至计划部生产管理组文员，以制作系统《收料通知单》，对于送货成品中异常投料的完成品，驻厂员确认《异常投料耗用表》附后;

2.3要求加工厂将每日自留样、完成品送样以及检测使用量按要求填写相关表格，并做确认，以用于原物料对账;

3、质量异常处理

3.1处理生产管理组文员反馈的完成品异常信息，并进行跟踪处理;

3.2协调处理质量部判定需加工厂处理的包材。

4、信息反馈

4.1每天上午10点前将个人的工作内容表邮件至外协部负责人;

4.2每月书写月度总结报告存档;

任职要求:

1、学历要求和对等经验:全日制本科以上学历。

工作经验:熟悉化妆品加工，从业3年以上;

2、责任心强，做事积极、主动、正直，有较强的独立工作能力，能出差;

3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验;

4、熟悉oem加工流程;

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力

外协管理岗位

第2篇外协管理岗位职责

外协物料管理员赛格威-纳恩博纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博,赛格威机器人,纳恩博职位描述:

1.负责外协加工产品的物料管理工作。

(1)跟进供应商物料发货进度。

(2)核准订单,安排备货及发货。

(3)落实供应商是否收货,反馈具体情况。

(4)外协物料到货确认,退货数据核实。

2.负责外协加工厂日常管理工作。

(1)收集和整理外协加工厂的信息和相关资料,及时传递给采购和统计好相关数据。

(2)负责外协加工厂相关物料发放工作的日常联络和协调工作。

(3)参加对外协加工厂的物料核查工作。

(4)全面管理外协加工厂的物料使用及统计工作,确保物料使用合理,账目清晰。

(5)负责定期和供应商进行物料账目核对工作,确保外协采购物资的安全性和准确性。

3.开展外协采购加工的信息记录和统计分析工作。

(1)负责所属外协范围内的物资到货情况,进行跟踪和纪录,并且相关信息汇总传递给采购和财务。

(2)掌握所属外协物资进、消、存情况,并对采购执行情况和消耗情况进行统计和分析,形成统计报表和统计分析报告,及时传递给相关人员和领导。

(3)负责定期或不定期对外协加工厂进行物资盘点,并分析,严格控制物料使用和物料成本管理。

(4)完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.本科及以上学历,35岁以下,仓储管理相关工作经验3年以上,岗位工作经验3年以上;

2.精通仓储管理知识,接受过采购管理培训,谈判技巧培训,具备一定供应链管理知识,了解企业管理知识,处理数据能力强,认真、耐心、细致。熟练使用办公软件;

3.熟悉生产型企业的